Аналитик внедрения 1С:ERP, ERP УХ

ФТО – аккредитованная IT компания. Более 20 лет поддерживаем и внедряем 1С и BI системы любой сложности. Стабильно входим в топ-5 российских компаний по поддержке решений на базе 1С, создаём современные комплексные решения для автоматизации крупного бизнеса, делая работу наших клиентов эффективнее. Ищем аналитика в направление внедрения и развития систем — автоматизации бизнес-процессов по требованиям заказчика с использованием продуктов 1С (ERP, УХ, ЗУП и другие).

• Демонстрировать клиентам функциональные возможности решений 1С.
• Анализировать и моделировать бизнес-процессы клиентов, чтобы разобраться, как они работают сейчас и как оптимальнее реализовать их в решениях 1С.
• Вести документацию по своим бизнес-процессам: писать протоколы встреч, описания процессов, технические задания и тестовые сценарии — чтобы всё было понятно и для команды, и для заказчика.
• Ставить задачи программистам — формулировать ТЗ так, чтобы разработчики точно знали, что нужно сделать.
• Тестировать доработки – проверять разработанный функционал 1С и убеждаться, что всё работает, как задумано.
• Помогать пользователям после внедрения: проводить обучение, писать инструкции.
• На этапе опытно-промышленной эксплуатации – быть на связи для поддержки клиентов, помогать решать возникающие вопросы и исправлять ошибки.

• Опыт работы аналитиком на проектах по внедрению или развитию 1С
• Знание и опыт работы с блоком "Оперативный контур" обязателен.
• Опыт работы с интеграциями (Postman и 1С:Шина).
• Умение грамотно документировать требования и писать технические задания (описание требований для разработчика до объектов системы).
• Хорошее понимание бизнес-процессов, умение их визуализировать с использованием нотаций (BPMN, UML и т.д.).
• Опыт самостоятельной подготовки и проведения демонстраций систем представителям заказчика.
• Навык уверенной коммуникации с бизнес-экспертами, в т.ч. по дискуссионным вопросам, умение приводить обсуждение к договорённостям.
• Опыт работы в проектных командах и прохождение полного цикла проекта.
• Будет плюсом: особенно, если вы разбираетесь в ERP, УХ, ЕRP УХ

• Удалённо, в распределённых командах. В ходе крупных проектов возможны единичные командировки к заказчику.
• Используем в своей работе разные методологии (как в «чистом виде», так и гибрид).
• На нашей стороне всегда есть управленческий ресурс (ПМ, функциональный архитектор) — поможет решить возникающие административные и методологические вопросы.
• Без привязки к выработке часов или этапу проекта, не занимаемся прямыми продажами.
• Удалённый формат работы. При желании можно видеться с коллегами на корпоративах – но дело сугубо добровольное.
• ЗП зависит от уровня компетенций и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
• Уровень дохода растёт вместе с навыками. У нас прозрачная грейдовая система, выстраиваем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
• Оформление по ТК РФ, прозрачные трудовые отношения.
• Система внутренних курсов, внутреннее сообщество опытных коллег. При необходимости, организуем и оплачиваем внешнее обучение. Предусмотрены время для самообразования в рабочие часы, возможность сертификации за счёт компании
• Дополнительная неделя отдыха для сотрудников, отработавших у нас больше 2,5 лет, либо возможность заменить её на предоплаченную карту.
• Открытость руководства и взаимопомощь внутри команд как одна из главных ценностей компании.