аналитик-консультант 1С

В рамках расширения направления 1С:WMS, требуется аналитик 1С, который возьмет на себя развитие и оптимизацию автоматизированных складских процессов, который понимает, как устроены складские потоки физически, и знает, как эффективно переложить их на логику системы. Основная задача — сделать склад «умным» и прозрачным через развитие системы 1С:WMS.

• проектирование и развитие процессов адресного хранения, приемки, размещения, отбора, упаковки и отгрузки товаров.
• управление топологией склада в системе, настройка правил размещения и стратегий отбора для оптимизации складских мощностей и скорости сборки.
• настройка и сопровождение работы ТСД (терминалов сбора данных), принтеров этикеток и систем автоматической сортировки.
• проектирование и контроль обменов данными между 1С:WMS и корпоративными системами (1С:ERP) в части складских документов и остатков.
• автоматизация процессов обеспечения производства со склада (подпитка зон производства, учет возвратной тары, списание материалов).
• поддержка процессов работы с маркированным товаром (Честный ЗНАК) и контроль качества мастер-данных номенклатуры (габариты, веса, упаковки).
• создание тестовых сценариев, проведение нагрузочного тестирования складских операций, обучение складского персонала (кладовщиков, начальников смен).

• от 2-3 лет в роли аналитика/консультанта 1С:WMS (Управление логистикой) и 1С:ERP (складской блок).
• понимание принципов адресного хранения (ABC-анализ, зоны, ячейки, стратегии FIFO/FEFO).
• опыт участия в проектах автоматизации крупных складов или распределительных центров.
• понимание принципов работы мобильного клиента 1С или специализированного ПО для терминалов.
• готовность иногда «выйти в поле» (на склад) для аудита реальных процессов, системный подход, умение четко описывать ошибки (баг-репорты).
• Будет плюсом: чтение кода 1С и/или знание языка запросов 1С для самостоятельного анализа механизмов интеграции, опыт интеграции складского оборудования

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус);
• ДМС, страхование жизни;
• 31 день отпуска;
• Мобильная связь;
• Гибридный или удаленный формат работы;
• Программа поддержки сотрудников (well-being);
• Дружная и профессиональная команда;
• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности.