аналитик данных управленческой отчётности

Описания нет

• Проводить факторный анализ ФОТ, оценивать производительность и эффективность персонала, прогнозировать целевые показатели территории;
• Разрабатывать оперативную и управленческую HR BI-аналитику, выполнять разовые исследования и моделировать данные;
• Оптимизировать процессы, автоматизировать аналитику в IT-системах и тестировать программное обеспечение;
• Проводить аудит качества данных, контролировать доступы к HR-аналитике, обеспечивать информационную безопасность и защиту персональных данных;
• Обучать пользователей аналитическим инструментам, консультировать их и проводить воркшопы.

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности;
• Опыт комплексного анализа HR-данных, расчёта целевых значений показателей территории и подготовки управленческой и оперативной отчётности;
• Опыт автоматизации аналитики в IT-системах, тестирования программного обеспечения и оптимизации процессов обработки данных;
• Опыт аудита качества данных, контроля доступов, защиты персональных данных и соблюдения требований информационной безопасности;
• Навыки сравнительного анализа и выявления взаимосвязей показателей бизнеса и HR;
• Продвинутый пользователь Excel: формулы и сводные таблицы;
• Хорошее знание Outlook, Word, PowerPoint и Project;
• Навыки анализа больших объёмов цифровой информации, работы с HR BI-аналитикой, факторного анализа ФОТ, моделирования и прогнозирования показателей;
• Корректность, выдержанность, соблюдение норм корпоративной этики и неконфликтность;
• Стремление к развитию и постоянному повышению квалификации;
• Доброжелательность и умение поддерживать позитивную атмосферу в коллективе и во взаимодействии с другими подразделениями.

• Условия обсуждаются индивидуально;
• Пятидневный график работы;
• Разъездной характер работы.