Аналитик данных розничного бизнеса

Мы — команда данных крупной розничной компании. Развиваем аналитику и переносим данные на новую облачную платформу. Ищем дата-аналитика, который поможет бизнесу принимать решения: находить причины изменений показателей, проверять гипотезы и создавать понятную отчётность.

• Анализировать продажи, запасы, ассортимент, цены, промо и другие показатели ритейла.
• Разбирать бизнес-запросы: формулировать аналитический вопрос, выбирать метод анализа и представлять выводы с рекомендациями.
• Писать SQL-запросы, объединять данные из разных источников, собирать выборки и аналитические витрины совместно с инженерами данных.
• Создавать и развивать отчёты и дашборды в Power BI.
• Согласовывать с бизнесом определения метрик и правила их расчёта.
• Выявлять аномалии и проблемы качества данных, разбирать их причины вместе с владельцами источников.
• При миграции проверять сопоставимость показателей и корректность отчётности на новой платформе.
• Развивать самостоятельную работу бизнеса с данными: понятные метрики, документацию и доступные аналитические инструменты.

• Опыт работы дата-аналитиком от двух лет.
• Уверенный SQL: CTE, оконные функции, сложные соединения, агрегации; понимание гранулярности данных и причин задвоений.
• Опыт работы с Power BI: Power Query, DAX, модели данных и создание дашбордов.
• Владение Excel для исследования и проверки данных.
• Знание основ статистики и умение корректно интерпретировать результаты анализа.
• Умение проверять качество исходных данных и собственных расчётов.
• Способность объяснять выводы бизнесу и связывать их с конкретными действиями.
• Будет плюсом: Python: pandas, Jupyter, библиотеки визуализации; Опыт аналитики в ритейле и понимание показателей выручки, маржи, оборачиваемости, доступности товара, LFL и эффективности промо; Опыт работы с Hadoop или SAP BW/HANA; Участие в переносе отчётности и сверке показателей между системами

• Участие в масштабных проектах в федеральной компании.
• Конкурентную заработную плату и социальный пакет.
• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Профессиональное развитие и обучение за счёт работодателя.
• Удаленный/гибридный формат работы;
• Команду профессионалов;
• Годовое премирование по результатам работы.