Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда Управления рыночных рисков участвует в процессах определения справедливой стоимости финансовых инструментов для целей отчётности.
задачи
Оценивать справедливую стоимость финансовых инструментов: ценных бумаг, деривативов и структурных продуктов;
Участвовать в согласовании новых продуктов, моделей оценки стоимости и источников рыночных данных;
Взаимодействовать с внутренними подразделениями и внешним аудитом по вопросам определения справедливой стоимости;
Разрабатывать и актуализировать внутреннюю документацию по оценке финансовых инструментов;
Развивать внутренние IT-системы для оценки справедливой стоимости финансовых инструментов и взаимодействовать с разработчиками IT-систем.
требования
Высшее образование в сфере математики, финансов или экономики;
Опыт работы от 3 лет в финансовой сфере и/или риск-менеджменте;
Понимание методов оценки ценных бумаг и деривативов, а также их рыночных рисков;
Интерес к финансовым рынкам и понимание специфики и конъюнктуры российского рынка;
Обязательное владение MS Excel и Python;
Будет плюсом знание стандартов международной отчётности в части оценки справедливой стоимости, навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания и использования AI-агентов, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
условия
Офис рядом с м. Кутузовская;
Ежегодный пересмотр зарплаты;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
Программа адаптации и помощь руководителя на старте для Junior-позиций;
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на троих близких;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.