аналитик данных автономного транспорта

Направление автономного транспорта превращает сложную физическую реальность с автономными роботами, погодой и городской логистикой в понятную цифровую экономику и переходит от R&D-стартапа к масштабному бизнесу.

• Анализировать и оптимизировать помощь роботам в сложных ситуациях;
• Разрабатывать системы оценки эффективности операторов;
• Анализировать частоту и причины обращений роботов за помощью;
• Выявлять проблемные участки маршрутов;
• Оптимизировать нагрузку между операторами;
• Оценивать качество решения пользовательских запросов;
• Анализировать удовлетворённость клиентов;
• Оптимизировать процессы поддержки;
• Разрабатывать метрики скорости и качества ответов;
• Создавать витрины данных для мониторинга ключевых показателей;
• Автоматизировать сбор и обработку данных;
• Разрабатывать инструменты для оперативной аналитики;
• Обеспечивать качество и согласованность данных.

• Умение выдвигать продуктовые гипотезы, проводить A/B-эксперименты и интерпретировать их результаты;
• Структурное мышление о данных;
• Качественный код на Python и запросы на SQL для обработки данных;
• Умение раскладывать бизнес на конкретные метрики;
• Понимание важности метрик на разных этапах и принципов качественной продуктовой отчётности;
• Умение отстаивать свою точку зрения на уровне руководства компании;
• Умение грамотно управлять ожиданиями коллег.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
• Оплачиваются 30 дней больничного в году с сохранением полной зарплаты;
• ДМС покрывает плановую и неотложную помощь за рубежом, страхование от несчастных случаев и лечение критических заболеваний;
• Доступны консультации психологов и психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта;
• По ДМС можно проходить ежегодные чекапы и регулярно вакцинироваться;
• ДМС включает стоматологию и экстренную помощь за рубежом;
• После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия;
• В офисах доступны кабинеты врача-терапевта;
• Оплачивается ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые работают в компании более двух лет;
• ДМС для детей и супругов по системе 80/20: компания оплачивает 80% стоимости, сотрудник — 20%.