аналитик данных по HR-направлению

Описания нет

• Участвовать в проектах по организационному развитию и другим направлениям HR-команды;
• Готовить аналитические материалы, модели и отчетность, формировать выводы и предложения по HR-направлению;
• Участвовать в построении моделей управления численностью и HR-отчетности на базе MS Excel и Python;
• Разрабатывать и поддерживать дашборды в BI-системах;
• Участвовать в разработке аналитических решений и моделей машинного обучения для HR-задач;
• Готовить презентационные материалы и представлять результаты анализа;
• Анализировать HR-данные и участвовать в улучшении процессов на основе данных.

• Опыт работы с Python (pandas, numpy, визуализация данных);
• Знание PostgreSQL и умение писать SQL-запросы;
• Знакомство с BI-инструментами (Power BI / Tableau / аналоги);
• Уверенная работа с MS Excel (включая Power Query);
• Умение анализировать данные и понятно их презентовать;
• Системное и аналитическое мышление.

• Гибкий график — работа от 30 часов в неделю с возможностью совмещать стажировку с учебой в вузе;
• Старт карьеры в ИТ — погружение в ключевые бизнес-процессы и проекты Технологического блока, работа с экспертной командой;
• Обучение и нетворкинг — адаптационные курсы, митапы с приглашенными спикерами и доступ к ИТ-трендам;
• Расширенный соцпакет — ДМС со стоматологией, скидки от партнеров, корпоративное такси и командные мероприятия.