Аналитик 1С ГОЗ

Аккредитованной в области информационных технологий компании «АДАПТА» требуется аналитик 1С (уровень Middle) для участия в комплексных проектах по автоматизации предприятий на базе программных продуктов фирмы «1С». Наша специализация — B2B-сегмент и проектная работа с крупными предприятиями и холдингами. В портфеле компании — проекты федерального масштаба и статус 1С:Центр ERP. Мы работаем по всей России и реализуем решения, где важны и масштаб и глубина проработки.

• Взаимодействие с заказчиком в процессе работы: проведение обследования бизнес-процессов предприятие заказчика, моделирование учетных ситуаций (построение сквозных процессов).
• Настройка и методологическая поддержка раздельного учета по ГОЗ (в соответствии с 275-ФЗ).
• Написание технических заданий, проверка соответствия функциональности системы техническому заданию (тестирование доработок/обработок).
• Проведение презентаций построенных моделей и разработанных программистами функций.
• Разработка регламентов и инструкций.
• Обучение и консультирование в рамках своей компетенции, участие в пресейлах.
• Поддержка и развитие системы после выхода в продуктив.

• Понимание специфики бухгалтерского и управленческого учета на производстве и/или опыт работы главным бухгалтером, заместителем или экономистом.
• Знание нормативной базы ГОЗ (275-ФЗ), практики раздельного учета, формирования отчетности по ГОЗ.
• Практические навыки, знания и опыт работы с «1С: ERP. Управление предприятием» от 2 лет.
• Аналитические способности, коммуникативные навыки, внимательность, ответственность.
• Будет плюсом: Наличие сертификатов уровня Специлист-консультант 1С:ERP будет преимуществом

• Профессиональный уровень коллектива.
• Интересные задачи, возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Демократичная среда и здоровая атмосфера.
• Квалифицированное руководство, которое всегда в доступе.
• Полная занятость, оформление по ТК РФ, удаленный формат работы.
• Структура дохода: оклад, ежемесячные и квартальные премии, годовой бонус, доп.премии за сертификацию 1С.
• Well-being-программы: компенсация медицинского обслуживания или спорта (после 6 месяцев работы сотрудника в компании).
• 3 дополнительных оплачиваемых дней отдыха, «потратить» которые можно на свое усмотрение.
• Очные и онлайн корпоративные активности за счет работодателя.
• Подарки детям на Новый год, поддержка в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь).
• Реферальная программа для всех сотрудников – денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.
• Открытость и прозрачность коммуникаций, дружелюбная, поддерживающая, доверительная атмосфера в команде.
• Динамичная рабочая среда, задачи и проекты, в которых Вы сможете нарастить свои компетенции, много интересной и сложной работы.
• Возможность воспользоваться льготной ипотекой.