Начальник управления продаж в правовых системах

Описания нет

• Оперативное управление продажами — обеспечение выполнения плана продаж, контроль воронки, анализ деятельности подразделения и планирование на основе текущих и долгосрочных данных;
• Управление командой продаж — обучение и развитие сотрудников, наставничество, контроль качества работы;
• Разрабатывать и внедрять новые методы и технологии продаж — тестировать новые подходы и адаптировать под реалии сложного рынка;
• Принимать личное участие в переговорах с Клиентами на уровне первых лиц.

• Инициативного операционного лидера с опытом успешного управления подразделением продаж от 2 лет;
• Человека с высокими коммуникативными компетенциями во внешней и внутренней среде;
• Кандидата, который успешно выстраивал эффективные команды, развивал и обучал менеджеров и руководителей.

• Реальное, а не номинальное развитие и карьерный рост внутри компании: на 1-м этапе возможен рост до директора по продажам всей группы компаний, на 2-м – до коммерческого директора;
• 34-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентом российском B2B-рынке – мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие;
• Первоклассная школа сервиса и продаж;
• Востребованный и качественный продукт СПС КонсультантПлюс и целый комплекс продуктов и услуг, который не стыдно предлагать Клиентам;
• Открытость руководства к мнению сотрудников и культура обратной связи;
• Забота о здоровье сотрудников (ДМС, фитнес в офисе по средам и четвергам, Спартакиада, «Дни здоровья»).