Менеджер по развитию партнёрской сети в строительстве

ГК ОРЛИНК — строительная компания полного цикла: проектирование, производство и монтаж промышленных, складских и коммерческих зданий «под ключ». Собственные проектирование, монтаж, ИТР, сметный блок и ПТО. Среди заказчиков — АО «Мосводоканал», MR Group, АО «ЕКС», ДонСтрой, «Московские канатные дороги», ПИК. Более 50 реализованных объектов. Мы запускаем партнёрское направление и ищем менеджера, который создаст с нуля сеть партнёров, рекомендующих нашу компанию потенциальным заказчикам за вознаграждение от заключённых сделок.

• Создавать и развивать партнёрскую сеть
• Самостоятельно находить партнёров через деловые контакты, профессиональные сообщества, мессенджеры, социальные сети и отраслевые мероприятия.
• Проводить переговоры и презентации партнёрской программы, согласовывать условия сотрудничества.
• Помогать новым партнёрам включаться в работу: объяснять, какие проекты нам интересны, как передать рекомендацию и как устроено вознаграждение.
• Поддерживать личный контакт, возвращаться к договорённостям и находить новые возможности для сотрудничества.
• Самостоятельно разрабатывать и обновлять презентации, предложения, информационные письма и подборки реализованных проектов.
• Организовывать адресные рассылки: разделять базу по категориям, адаптировать сообщения и оценивать отклик.
• Развивать каналы в мессенджерах и сообщество партнёрской программы: публиковать кейсы, новости и условия сотрудничества, привлекать участников и отвечать на вопросы.
• Задача — сделать так, чтобы при появлении строительного проекта партнёры вспоминали об ОРЛИНК и рекомендовали нас заказчику.
• Принимать и фиксировать рекомендации от партнёров.
• Уточнять у потенциальных заказчиков потребности, характеристики объекта, сроки и стадию подготовки проекта.
• Передавать целевые обращения коммерческой команде, организовывать переговоры с участием технических специалистов.
• Отслеживать ход сделки до заключения договора и поддерживать связь с партнёром.
• Контролировать учёт рекомендаций, соблюдение договорённостей и своевременность согласованных партнёрских выплат.
• Вести партнёрскую базу в CRM: контакты, историю общения, договорённости, обращения и следующие шаги.
• Анализировать, какие каналы и категории партнёров дают целевые обращения.
• Отслеживать количество привлечённых и активных партнёров, полученных рекомендаций и заключённых контрактов.
• Предлагать и внедрять способы повышения результативности партнёрской программы.

• Опыт от 2 лет в развитии партнёрских программ, привлечении партнёров или смежных направлениях.
• Опыт работы в строительной сфере и взаимодействия с застройщиками, архитекторами, проектировщиками и другими участниками строительного рынка.
• Практический опыт самостоятельного поиска и привлечения партнёров без готовой базы.
• Умение устанавливать деловые отношения и поддерживать их на протяжении длительного времени.
• Уверенные навыки переговоров, презентации компании и согласования условий сотрудничества.
• Умение самостоятельно создавать презентации, коммерческие предложения и деловые письма.
• Опыт организации рассылок и регулярных коммуникаций с партнёрской или клиентской базой.
• Навыки работы в CRM и подготовки презентаций.
• Умение привлекать партнёров через мессенджеры: устанавливать первый контакт, презентовать сотрудничество и доводить переписку до переговоров и договорённостей.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Способность самостоятельно планировать работу и вести большое количество контактов, не теряя договорённости и сроки.
• Будет плюсом: Профессиональные контакты на строительном рынке; Опыт запуска партнёрской программы с нуля; Подтверждённые результаты привлечения заказчиков через партнёрские рекомендации; Опыт развития профессиональных сообществ

• Фиксированный оклад — 80 000 ₽ на руки.
• Ежемесячная выплата за выполнение KPI — 20 000–30 000 ₽.
• Дополнительные премии за строительные контракты, привлечённые через партнёрскую программу.
• Размер и порядок выплаты определяются отдельно с учётом финансовых результатов проекта.
• Доход при выполнении KPI — 100 000–110 000 ₽ на руки плюс премии за контракты.
• Целевой совокупный доход с учётом KPI и премий — 120 000–150 000 ₽ и более на руки. Зависит от результатов партнёрского направления и привлечённых сделок.
• Офис в 2 минутах от метро: пространство в стиле LOFT, оборудованная кухня, собственная веранда.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Возможность с нуля выстроить партнёрское направление и влиять на его развитие.
• Взаимодействие с коммерческой и технической командой при работе с привлечёнными проектами.
• На старте KPI связаны с запуском направления: созданием базы, привлечением и активацией партнёров, подготовкой материалов и организацией регулярных коммуникаций.
• По мере развития программы акцент смещается на количество целевых обращений и результативность партнёрского канала.