Директор по развитию в консалтинге

Открываем подбор инициативного и стратегически мыслящего директора по развитию, который обеспечит рост и масштабирование бизнеса через новые направления, практики, рынки и партнерства.

• Разработка стратегии развития компании, формирование дорожной карты по новым практикам, рынкам, продуктовым и клиентским сегментам.
• Запуск и масштабирование новых практик и услуг, оценка их экономики, спроса и ROI.
• Поиск и структурирование партнерств, совместных проектов и сделок, оценка интеграций и синергий.
• Мониторинг рынка консалтинга и конкурентов, построение аналитики для обоснования инвестиционных решений.

• Не менее 8 лет в бизнес-развитии, стратегии или консалтинге, из которых не менее 5 лет на позиции директора по развитию / партнера / коммерческого директора в крупных компаниях (предпочтительно консалтинг, профессиональные услуги, стратегический/инвестиционный консалтинг).
• Знание консалтингового рынка, опыта построения практик и продуктовых линеек, понимание специфики продаж профессиональных услуг.
• Подтвержденные кейсы роста, вывода новых практик/направлений, запуска проектов с окупаемостью.
• Инициативность, стрессоустойчивость, способность принимать непопулярные, но стратегически верные решения.

• Конкурентная база + переменная часть за рост направлений и привлеченные проекты; обсуждается индивидуально с сильным кандидатом.
• Работа в масштабном проекте с реальным влиянием на рост бизнеса.
• Широкие полномочия и собственная команда для реализации стратегии.
• Предусмотрен релокационный пакет.
• Участие в топовых мировых отраслевых форумах.