заместитель директора по персоналу и организационным вопросам

«Бобровский сыродельный завод» - современное, динамично развивающееся предприятие, обоснованно претендующее на роль лидера-новатора российского сырного рынка. Продукция «Бобровского сыродельного завода» широко известна и популярна практически во всех регионах Российской Федерации. Главные торговые марки - Ларец, Ольденбургер, МонБлю. Мы растём и развиваемся, и сейчас именно тот момент, когда к нашей профессиональной команде может присоединиться талантливый Заместитель директора по персоналу и организационным вопросам.

• Организация процесса найма, обучение новых сотрудников, контроль соблюдения норм ТК РФ.
• Создание стратегии управления персоналом, контроль внедрения новых подходов.
• Обеспечение взаимодействия отделов, соблюдение корпоративных стандартов.
• Проверка правильности расчета зарплаты, своевременность выплат, учет всех надбавок и премий.
• Улучшение рабочих процессов, касающихся управления персоналом.
• Подготовка регулярных отчетов по состоянию кадрового состава и эффективности управления персоналом.
• Контроль ведения кадровой документации, консультации по трудовому праву.
• Развитие внутренней среды, поддержание благоприятного климата внутри коллектива.

• Законченное высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет.
• Уверенные навыки работы с ПК, умение работать с офисными программами и техникой.
• Знание основ кадрового делопроизводства.
• Отличные знания трудового законодательства.
• Знание 1С ЗУП (Зарплата и управление персоналом) КОРП.
• Навыки стратегического планирования и управленческого учета.
• Умение эффективно управлять временем и расставлять приоритеты.
• Высокий уровень коммуникабельности и способности ведения переговоров.

• Пятидневный график работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00, суббота и воскресенье — выходные дни.
• Место работы в комфортном офисе (м. Спортивная/м. Лужники, шаговая доступность от метро)
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, "белая" заработная плата всем сотрудникам.
• Бесплатное прохождение медицинского осмотра и оформление санитарной книжки.
• ДМС после 3-х месяцев работы(частичная оплата 50%).
• Подарки детям сотрудников на Новый год и развлекательные мероприятия.
• Помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
• Работа в сплоченном и стабильном коллективе.