Описания нет
Специалист по подбору персонала в строительстве
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Поиск и подбор строительного, производственного и офисного персонала инженерный состав и рабочие специальности (50% - ИТР; АУП/50%-рабочие).
- Взаимодействие с заказчиком в процессе подбора персонала, выстраивание партнерских отношений.
- Проведение первичных интервью, координация собеседований с заказчиками, подготовка предложений о работе, адаптация состава АУП и ИТР.
- Ведение отчетности и базы данных соискателей ( Поток рекрутмент).
- Проведение мониторингов по исследованию ЗП на внешнем рынке труда
- Анализ отчетности.
требования
- Успешный опыт закрытия вакансий от 15 в месяц.
- Опыт работы в строительных и производственных компаниях обязателен.
- Уверенный опыт массового подбора. Умение общаться с рабочим классом.
- Готовность работать с позициями от Руководителя проекта до уборщицы.
- Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (20-50 вакансий в работе в т.ч. повторяющиеся).
- Знание рынка труда, владение современными инструментами поиска и привлечения кандидатов на вакансии.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.
- Уверенный пользователь Excel (аналитика данных, сводные таблицы).
- Работа в учетных программах по рекрутменту, желательно Поток рекрутмент.
- Умение работать с Авито - обязательно.
условия
- Официальное трудоустройство.
- График работы: 5/2 в офисе, гибрид по договоренности.
- Достойный оклад + годовая премия+ДМС.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.