Специалист по подбору персонала в маркетинге

Мы команда, которая развивает собственные приложения на основе искусственного интеллекта: сервисы ИИ-фото, ИИ-музыки и другие онлайн-продукты. За год ими воспользовались больше миллиона человек. Команда маркетинга растёт, и нам нужен рекрутер, который поможет закрывать джун-вакансии.

• Выбрать ~5 человек из шорт-листа ИИ и вернуть сильных, если ИИ их отсеял
• Провести созвоны по 20–30 минут по готовому сценарию
• Заполнить карточку кандидата: баллы и «звать / не звать»
• Искать кандидатов в Telegram-чатах и базе резюме
• Выдать финалистам тестовое и дать всем ответ в течение суток
• Связаться с новым сотрудником на 7-й, 30-й и 60-й день

• От 1 года в подборе или 1–2 года в маркетинге, SMM, работе с блогерами
• Понимаете разницу между креатором, маркетологом и SMM-специалистом
• Не боитесь цифр и держите срок: звонок кандидату в течение 48 часов

• подработка 5–10 часов в неделю.
• 1 000 ₽ за каждый финальный созвон с руководителем — даже если кандидата не взяли
• 12 000 ₽ за вышедшего сотрудника: 6 000 ₽ в день выхода + 6 000 ₽ после испытательного срока
• +3 000 ₽, если кандидата нашли сами
• Итого ≈17 000 ₽ за одну закрытую вакансию (6–10 часов работы). Выплаты раз в неделю, самозанятость или ИП.
• ИИ-агента: он разбирает отклики и задаёт первые вопросы
• Финальное слово за вами: можете остановить или вернуть любого кандидата
• Готовые сценарии, шкалы оценки и тестовые по каждой роли
• Понятный продукт: массовые ИИ-приложения
• Быстрые решения: ответ кандидату за 1–2 дня
• Рост: 4 типа ролей, лучший рекрутер получит постоянную роль
• Удалённо, свободный график, 5–10 часов в неделю. Созвоны с кандидатами — в удобные вам дни, в рабочее время.