описание
👋🏼 Привет, будущий коллега! ✨ Если тебе нравится динамичный рекрутмент, ты не боишься звонков, умеешь работать с большим потоком кандидатов и привык(ла) отвечать за результат — возможно, нам по пути. 🚀 Мы усиливаем RPO-команду ADVIROS и ищем специалиста по подбору персонала. На старте твоя основная задача — находить подходящих кандидатов, проводить первичную квалификацию, презентовать вакансии и передавать заинтересованных кандидатов дальше в работу команды. Сильным специалистам готовы достаточно быстро передавать отдельные вакансии в самостоятельное ведение.
задачи
- Искать кандидатов через job-сайты, внутренние базы и другие каналы;
- Работать с входящими откликами и холодным поиском;
- Проводить телефонную первичную квалификацию;
- Презентовать вакансии и формировать интерес кандидатов;
- Передавать релевантных кандидатов рекрутерам и координаторам;
- Работать одновременно с несколькими проектами;
- Вести статусы кандидатов и выполнять установленные KPI.
требования
- Имеешь высшее образование;
- Уже работал(а) в подборе персонала, кадровом агентстве, RPO, массовом рекрутменте или активных продажах;
- Не боишься холодных звонков и большого количества контактов;
- Умеешь работать в высоком темпе и с несколькими вакансиями одновременно;
- Самостоятелен(на), принимаешь обратную связь и хочешь профессионально расти;
- Если привычный подход не даёт результата, готов(а) пробовать новые способы поиска и искать решение.
условия
- Официальное оформление по ТК РФ и полностью «белую» зарплату;
- Фиксированный оклад + ежемесячную премию за выполнение KPI;
- Полностью удалённую работу
- График 5/2 с возможностью согласовать удобное начало рабочего дня;
- Корпоративный ноутбук и связь;
- ДМС после испытательного срока;
- Регулярные внутренние профессиональные тренинги по рекрутменту, продажам и смежным направлениям;
- Активную корпоративную жизнь: квизы, недели здоровья, недели знаний и другие внутренние активности с ценными и денежными призами;
- Возможность расти по функционалу, ответственности и доходу.
