сорсер IT-позиций

Команды Яндекса развиваются и создают новые сервисы, для которых нужны квалифицированные IT-специалисты.

• Искать кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;
• Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью с кандидатами;
• Актуализировать данные в базе кандидатов;
• Вести отчётность;
• Помогать рекрутеру вести позиции от снятия вакансии до отправки офера лучшему кандидату.

• Опыт работы в сфере IT-подбора персонала более трёх месяцев;
• Коммуникабельность;
• Интерес к IT-сфере;
• Нацеленность на результат;
• Хорошее знание MS Office;
• Возможность работать полную рабочую неделю;
• Будет плюсом высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга.

• Стандартная пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Прозрачная система мотивации: оклад + премия;
• Обучение профессии;
• Кураторство и поддержка коллег на начальном этапе и в дальнейшем;
• Компенсация оплаты интернета;
• Возможности карьерного и личного роста внутри компании.