Руководитель отдела персонала в лизинге

Приглашаем в Команду лизинговой компании Ringo (ООО «Дженерал лизинг») Руководителя отдела персонала!

• Реализация стратегии управления персоналом в Компании Ringo в соответствии с целями бизнеса.
• Планирование, координация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, мотивация, удержание и развитие персонала.
• Выполнение ключевых метрик HR-отдела.
• Подбор персонала на ключевые позиции и организация найма по линейным позициям, контроль качества и сроков закрытия вакансий.
• Выстраивание системы адаптации и оценки.
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации и нематериального стимулирования.
• Участие в формировании корпоративной культуры, развитие внутренних коммуникаций и повышение вовлеченности сотрудников.
• Контроль КДП и соблюдения трудового законодательства, локальных нормативных актов и внутренних регламентов компании.
• Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных документов по HR-направлению.
• Сопровождение организационных изменений: изменения штатной структуры, переводы, перемещения, оптимизация численности.
• Координация работы отдела персонала, найм, обучение, постановка задач, контроль исполнения и развитие команды.

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента.
• Опыт руководства HR-функцией от 5 лет в компаниях с численностью 100+ человек.
• Продвинутый уровень владения Excel/Google Sheets, навык подготовки отчётов, дашбордов, HR-аналитики.
• Опыт подготовки, защиты и управления HR-бюджетом.
• Умение выстраивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с ключевыми стейкхолдерами.
• Будет плюсом: Отраслевой опыт работы (финансы, лизинг, Fintech); Дополнительное обучение (MBA, HR-сертификации), наличие профессиональных сертификаций; Опыт модернизации HR-процессов ( автоматизация, внедрение HRIS, оптимизация рекрутмента, построение системы оценки)

• Интересные и амбициозные задачи по управлению персоналом в Компании - лидере лизинговой отрасли.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый по результатам собеседования.
• Официальное трудоустройство и все социальные гарантии.
• Профессиональную и управленческую самостоятельность в рамках зоны ответственности.
• Поддержку профессионального развития и повышение квалификации.
• Современный офис, комфортные условия работы и великолепную Команду.
• Широкую программу лояльности.
• ДМС после успешного прохождения испытательного периода.