рекрутер строительства

Компания специализируется в сфере строительства и демонтажных работ.

• Искать и комплектовать инженерно-технические позиции, включая операторов ДСУ и монтажников, в объёме 5–10 вакансий в месяц;
• Обеспечивать постоянный поток и подбирать линейный и рабочий персонал, включая слесарей, водителей и машинистов спецтехники;
• Использовать профессиональные ресурсы, Avito и специализированные Telegram-каналы;
• Применять методы холодного поиска и хантинга;
• Проводить первичную оценку резюме, телефонный скрининг и интервью онлайн и очно в офисе;
• Сопровождать кандидатов по воронке найма;
• Организовывать адаптацию новых сотрудников на начальном этапе работы;
• Фиксировать результаты работы и вести учёт по вакансиям.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет в подборе персонала в строительных, демонтажных или производственных компаниях;
• Понимание структуры строительных процессов и особенностей квалификации инженерно-технических и рабочих специальностей;
• Уверенное владение методами точечного и массового подбора;
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Высокая организованность, ориентация на результат, умение работать с большими объёмами информации и соблюдать установленные сроки;
• Будет плюсом опыт ведения КДП.

• График 5/2;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Формат работы в офисе в районе Замоскворечье;
• После успешного прохождения испытательного срока возможно обсуждение гибридного формата.