Сеть specialty кофеен “Julus” в поиске менеджера по подбору персонала
сегодня
Рекрутер
ниже рынка на 58,3%
вакансия
47 000 ₽
в среднем
112 805 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода на работу
- Поиск кандидатов через Telegram, WhatsApp, job-сайты, социальные сети и другие каналы
- Работа с массовым подбором линейного персонала: официанты, бариста, повара, кондитеры и др.
- Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
- Организация собеседований с hr
- Ведение базы кандидатов и контроль этапов подбора
- Работа с откликами и самостоятельный активный поиск
- Формирование и развитие эффективных каналов привлечения
- Контроль выхода кандидата и обратная связь по результатам адаптации
- Участие в формировании HR-процессов и улучшении системы найма
- Участие в организации корпоративных мероприятий
требования
- Уверенное знание Трудового кодекса РК и практический опыт ведения кадрового делопроизводства.
- Опыт работы рекрутером от 6 месяцев/1 года, желательно в HoReCa
- Понимание специфики массового подбора
- Умение быстро находить и качественно оценивать кандидатов
- Сильные коммуникативные навыки
- Ориентация на долгосрочную работу и результат
условия
- График работы: 5/2 с 9 до 18:00 (готовы рассмотреть гибкое начало и окончание рабочего дня)
- Заработная плата - по договоренности
- Работа в развивающейся сети specialty-кофеен
- Возможность влиять на HR-процессы и выстраивать систему подбора
- Прозрачная система работы и карьерного роста
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
