Начальник управления по работе с персоналом

Описания нет

• Руководство работой кадровой службы, координация и распределение обязанностей между её сотрудниками.
• Разработка и реализация кадровой политики компании.
• Подбор персонала: закрытие вакансий всех уровней;
• Организация системы мотивации;
• Разработка и внедрение штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, корпоративных стандартов;
• Организация обучения персонала;
• Формирование обязательной отчетности в соответствии с законодательством РФ (Росстат, ЦЗН, воинский учет), взаимодействие с контролирующими и надзорными органами;
• Разрешение трудовых споров;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов;
• Ведение документации по кадрам;
• Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе;
• Подготовка отчётности для руководства компании;
• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 6 лет в должности руководителя кадровой службы;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office; 1С ЗУП;
• Умение работать в режиме многозадачности, оперативность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Коммуникабельность и умение выстраивать профессиональные отношения с командой;
• Гибкость в общении, способность решать конфликтные ситуации;
• Системное мышление, понимание бизнес-процессов и роли HR в них;
• Внимательность к деталям, организованность, высокая ответственность;
• Стрессоустойчивость и умение работать в высоком темпе без потери качества.

• Работа в ведущем внешнеэкономическом объединении, входящем в состав Госкорпорации «Ростех»;
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Беговая (1 мин. пешком);
• Профессиональный, доброжелательный коллектив, нацеленный на самые высокие результаты и достижения в работе;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Испытательный срок - 3 месяца.