менеджер-рекрутер в такси

Описания нет

• Работа с заявкой на найм от руководителей подразделений.
• Формирование Идеальной Картины Кандидата (ИКК) для каждой позиции (менеджеры, механики и т.д).
• Активный поиск и холодный поиск (hh.ru, Avito, Telegram-каналы и т.д), проведение первичных интервью и комплексная оценка компетенций.
• Проведение адаптационного обучения для новичков (знакомство с регламентами, CRM-системами, Таксометром).
• Проведение стажировок: передача практических навыков и контроль усвоения материала.
• Курирование кандидатов на этапе испытательного срока.
• Отслеживание показателей эффективности вашего штата сотрудников (выход на линию, конверсия, выручка, качество обслуживания).
• Ведение отчетности в Google-таблицах и CRM-системе.
• Оперативное реагирование на снижение показателей: выявление причин и решение проблем совместно с руководителем площадки.
• Полное ведение кандидатов (от отклика до выхода на работу).
• Ведение деловой переписки.
• Взаимодействие с другими подразделениями для устранения проблемных зон.

• Опыт в рекрутинге от 1 года.
• Понимание, что такое KPI и как метрики влияют на бизнес-процессы.
• Уверенное владение ПК (Google-таблицы, CRM-системы, умение работать в Таксометре — обучим).
• Навыки наставничества (умение объяснять сложные вещи простым языком).
• Стрессоустойчивость и умение оперативно решать конфликтные ситуации.
• Готовность работать в офисе (удаленки нет, это командная работа).
• Будет плюсом: Опыт в такси, логистике или массовом подборе будет вашим преимуществом

• Высокий доход с фиксированной окладной частью: 70.000 рублей+ прозрачный процент от KPI ваших сотрудников (вы сами влияете на свою зарплату).
• Молодой коллектив: Работа в команде профессионалов, где ценят инициативу и быстрое решение задач.