«Хвостатая помощь» - это не просто сеть клиник, а команда единомышленников! Сегодня мы представлены тремя центрами с командой более 120 профессионалов, которые ежедневно дарят здоровье и заботу тем, кто не может сказать «спасибо» словами! Растём быстро, но без суеты - осмысленно, шаг за шагом. Строим компанию, где комфортно работать так же, как и лечить любимых питомцев! Приглашаем к сотрудничеству опытного менеджера по персоналу в единственном числе!
2 ноя
Менеджер по подбору персонала в ветеринарии
ниже рынка на 29,4%
вакансия
60 000 ₽
в среднем
84 975 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Самостоятельный поиск и подбор персонала ветеринарной клиники.
- Телефонные переговоры по холодной и теплой базе кандидатов. Успешно закрытые вакансия.
- Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов.
- Обратная связь с кандидатами.
- Активный поиск кандидатов по базам данных, профессиональным сообществам.
- Поиск и подбор массового персонала
- Обработка откликов на вакансию
- Контакт с потенциальными кандидатами по «холодной базе».
- Размещение и продвижение вакансий на различных платформах и в соцсетях.
требования
- Релевантный опыт работы будет приоритетом.
- Успешный опыт закрытия вакансий.
- Системное мышление и организаторские навыки.
- Коммуникабельность и эмпатия.
- Гибкий подход к рабочим процессам.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Желателен опыт работы в медицине/ветеринарии.
- Будет плюсом: Образование в области HR/менеджмент/психологии будет преимуществом
условия
- Оплата труда в размере - 60000-80000 рублей (NET) в зависимости от квалификации, с перспективой роста по мере развития компании.
- График работы: 5/2 с 9.00/10.00 до 18.00/19.00
- Работа как в офисе (м. Дмитровская/Савеловская (15 мин. пешком), так и удаленно.
- Возможность внутреннего и внешнего обучения в рамках HR направления.
- непрерывное обучение;
- персональная адаптация;
- институт наставничества ("рука" старшего коллеги с первого дня стажировки/работы);
- корпоративный университет и свой учебный центр (лекции, семинары, мастер-классы, конференции, обучение собственными и внешними ресурсами, база Wiki знаний).
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
