описание
Мы — успешный оператор питания (кейтеринг / корпоративное питание / рестораны). У нас в управлении находятся как производственные объекты (кухни, столовые, линии раздачи), так и офисные подразделения. В связи с расширением и активным ростом мы ищем энергичного Менеджера по подбору персонала, который возьмет на себя полный цикл закрытия вакансий: от линейного персонала до офисных специалистов.
задачи
- Закрытие вакансий линейного персонала (повара, кондитеры, кассиры, работники зала, кухонные рабочие).
- Размещение вакансий на job-сайтах (hh.ru, Авито и др.), работа с базой, активный поиск (хантинг) через соцсети и Telegram-каналы.
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Согласование профилей, составление описаний вакансий, обратная связь по кандидатам.
- Ведение отчетности по подбору, анализ рынка труда и эффективности каналов поиска.
требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Понимание специфики массового подбора и умение работать в режиме многозадачности (закрывать 5–10 вакансий одновременно).
- Владение инструментами поиска: hh.ru, Авито, соцсети, Telegram.
- Умение быстро устанавливать контакт и грамотно общаться с кандидатами.
- Самостоятельность, инициативность и умение работать в условиях высокой скорости.
- Готовность пройти проверку СБ и полиграф.
- Будет плюсом: опыт в общепите, ритейле или операторах питания будет вашим большим преимуществом
условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- Формат работы – строго офис
- Заработная плата: 100 000р на испытательный срок
- Дружный коллектив
