Менеджер по подбору персонала для пищевых производств

Любите рекрутинг, умеете находить людей и хотите, чтобы ваш результат напрямую влиял на доход? Тогда нам по пути! «Саприм» — развивающаяся компания в сфере корпоративного питания. Мы расширяем команду и ищем рекрутера по массовому подбору персонала, который поможет нам привлекать сотрудников на пищевые производства и объекты питания. У нас вы сможете не только закрывать вакансии, но и предлагать свои идеи, совершенствовать процессы подбора и видеть реальные результаты своей работы.

• Подбирать массовый персонал для пищевых производств и объектов корпоративного питания.
• Вести полный цикл подбора: размещать вакансии, искать кандидатов, проводить телефонные интервью и сопровождать кандидатов до выхода на работу.
• Работать с базой кандидатов и поддерживать её актуальность.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений и оперативно закрывать потребности в персонале.
• Участвовать в улучшении процессов подбора, тестировать новые инструменты и каналы привлечения кандидатов.
• Анализировать результаты своей работы и находить способы сделать подбор быстрее и эффективнее.

• Имеете опыт массового подбора персонала от 1 года.
• Умеете общаться с самыми разными кандидатами, заинтересовывать их вакансией и доводить до выхода на работу.
• Уверенно работаете с большим потоком вакансий и кандидатов.
• Самостоятельны, организованны и ориентированы на результат.
• Любите рекрутинг, готовы пробовать новые подходы и развиваться в профессии.
• Будет плюсом: опыт найма иностранных работников и вахтового персонала, владение HRM-системами и использование AI-инструментов в подборе

• Доход, на который вы влияете: удалённо и сдельная оплата 20 000 за каждого кандидата или офис и оклад + премия за закрытие позиций
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Удобное расположение: комфортный офис в 7 минутах пешком от м. Бульвар Дмитрия Донского.
• Свободу инициативы: ваши предложения по улучшению рекрутинга будут услышаны, а успешные идеи — поддержаны.
• Профессиональное развитие: возможность развивать экспертизу в массовом подборе, автоматизации и современных HR-инструментах.
• Поддержку команды: доброжелательные коллеги, обмен опытом и помощь в адаптации.
• Комфортные условия: бесплатная парковка, мини-кухня, кафе и кофейни в здании офиса.
• Корпоративную жизнь: командные мероприятия, подарки к праздникам и детям сотрудников на Новый год.