Менеджер по подбору персонала

Нужен менеджер, который уверенно ведёт диалог, не теряется в возражениях и доводит кандидатов до следующего этапа.

• Первичные звонки по базе кандидатов.
• Консультации по вакансиям и условиям работы.
• Ведение кандидатов по этапам подбора и фиксация статусов в системе.
• Соблюдение сроков и стандартов коммуникации.

• Опыт от 1 года в подборе персонала, продажах или в колл‑центре.
• Грамотная речь и умение вести структурированный разговор.
• Ответственность и внимание к деталям.
• Готовность работать по регламенту и фиксировать результаты.

• Базу кандидатов — не работаем с холодными лидами, самостоятельный поиск не требуется.
• Скрипты и инструкции для работы.
• CRM и другие рабочие инструменты.
• Офис и комфортные условия.
• Бесплатное обучение сразу после выхода — разберём процессы, скрипты и частые кейсы.
• Работа в офисе, полная занятость.
• Доход полностью зависит от результата — сколько закрытых вакансий, столько и заработок. Прозрачная система бонусов за каждый этап и финальный выход кандидата.
• Возможности для карьерного роста и дополнительного обучения.