менеджер по персоналу в производстве

Описания нет

• Анализировать потребности в новых сотрудниках и составлять профили кандидатов;
• Подбирать массовый рабочий персонал на производственные площадки, офисных специалистов и руководителей среднего звена;
• Искать кандидатов и проводить собеседования;
• Мониторить рынок труда и размещать вакансии;
• Проводить скрининг резюме, организовывать и проводить собеседования, тестирования и ассессменты;
• Разрабатывать и внедрять программы ввода в должность для новых сотрудников;
• Назначать наставников, контролировать прохождение испытательного срока и помогать налаживать отношения в коллективе;
• Автоматизировать подбор персонала: выбирать ATS, наполнять базу и готовить отчётность.

• Опыт подбора инженерно-технических специалистов и массового персонала на производственные линии;
• Опыт работы в производственных компаниях или строительстве;
• Не менее 5 лет релевантного опыта в качестве менеджера по персоналу;
• Опыт ведения полного цикла подбора и до 10 вакансий одновременно;
• Опыт активного поиска и структурированных интервью с нанимающими руководителями;
• Опыт работы с ATS и HR-метриками, включая расчёт воронок и аналитику;
• Развитые навыки взаимодействия с внутренними заказчиками.

• График 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС через 6 месяцев после трудоустройства;
• Кафетерий льгот.