Менеджер по компенсациям и льготам

Описания нет

• Планирование и контроль ФОТ: формирование прогнозов и планов фонда оплаты труда, контроль исполнения бюджета и анализ отклонений
• Расчет вознаграждения: расчет переменной части вознаграждения работников в соответствии с действующими системами мотивации
• Разработка и внедрение структуры заработных плат: анализ рынка, проведение грейдирование должностей и устанавливает зарплатные вилки для каждой позиции
• Согласование кадровых изменений: координация и согласование приемов на работу и переводов сотрудников
• Администрирование системы КПЭ: сопровождение процессов постановки, согласования и оценки ключевых показателей эффективности
• Администрирование программ льгот: сопровождение корпоративных программ льгот и контроль их реализации
• Управление организационной структурой: сопровождение структурных изменений управленческой структуры компании
• Ведение учетных систем и документации: обеспечение актуальности данных в 1С ЗУП, ведение и актуализация необходимой документации
• Анализ рынка и бенчмаркинг: участие в обзорах заработных плат и мониторинг трендов в области вознаграждений
• Коммуникация и консультирование: взаимодействие с работниками, руководителями по вопросам начисления зарплаты, работы бонусных схем и иных запросов работников

• Опыт работы в направлении C&B, HR-контроллинга или организационного развития от 1 года
• Опыт расчета переменного вознаграждения и работы с системами мотивации персонала
• Понимание принципов построения и администрирования организационных структур, сопровождения структурных и кадровых изменений
• Опыт работы с ключевыми показателями эффективности (КПЭ) и процессами оценки результативности сотрудников
• Навыки работы с 1С, уверенное владение Excel
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, системность и умение работать с большими объемами данных и конфиденциальной информацией
• Умение взаимодействовать с HR-командой, финансовым подразделением и руководителями бизнес-функций
• Знание трудового, налогового законодательства и нормативных актов по расчету заработной платы

• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство
• Высокие стандарты безопасности
• Добровольное медицинское страхование
• Профессиональное обучение на корпоративном портале, дистанционное обучение
• Годовая премия за эффективную работу и результат
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру