Международная IT-компания разрабатывает и поддерживает высоконагруженные B2B-решения для крупных международных клиентов.
it-рекрутер в высоконагруженных B2B-решениях
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Проводить международный рекрутмент полного цикла
- Самостоятельно искать и привлекать кандидатов, включая Direct Search и Executive Search
- Закрывать сложные вакансии и позиции senior-уровня
- Анализировать локальные рынки труда и разрабатывать стратегии поиска
- Работать с руководителями по найму и руководителями направлений Sales, Marketing, Design, HR и других
- Развивать международный кадровый резерв и оптимизировать процессы подбора
требования
- От 3 лет опыта в международном рекрутменте или подборе персонала
- Обязательный опыт найма специалистов в LATAM и MENA
- Опыт закрытия сложных вакансий и позиций senior-уровня
- Понимание разных бизнес-функций и умение работать с руководителями по найму
- Владение ATS и современными инструментами поиска кандидатов
- Английский — C1+
- Будет плюсом: опыт управления командой
условия
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня
- Официальное оформление
- Конкурентная заработная плата
- Международная команда и возможности профессионального роста
- Возможность выстраивать и развивать международный рекрутмент
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.