it-рекрутер в проектах здравоохранения

Компания разрабатывает проекты в сфере здравоохранения, страхования и образования.

• Проводить полный цикл подбора персонала: от снятия заявки и составления вакансии до онбординга
• Участвовать во внутренних HR-проектах
• Проводить встречи 1:1, закрывать испытательный срок и регулярно общаться с сотрудниками
• Помогать в работе с корпоративной продукцией
• Помогать разрабатывать сценарии мероприятий и организовывать их

• Опыт работы в IT-рекрутинге не менее 2 лет
• Опыт работы с IT-позициями выше уровня Junior
• Способность одновременно вести от 5 вакансий
• Знание методов и инструментов подбора персонала: поиск, интервьюирование, оценка кандидатов
• Умение искать кандидатов в социальных сетях, на специализированных сайтах и в базах данных
• Общее знание трудового законодательства
• Опыт проведения онбординга и адаптации новых сотрудников
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Организованность и внимательность к деталям
• Умение работать в условиях многозадачности и эффективно управлять временем
• Будет плюсом: высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Испытательный срок — 3 месяца
• Трудовой отпуск — 28 календарных дней и 3 больничных дня в году
• Обучение за счёт компании
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока
• Компенсация занятий спортом до 150 бел. рублей в месяц и культурно-массовых мероприятий до 150 бел. рублей в месяц после прохождения испытательного срока
• Регулярные корпоративные праздники, мероприятия и подарки