IT-recruiter

InDev Solutions - яркая и амбициозная IT-команда крутых профессионалов. Миссия нашей компании: “Опираясь на лучшие стандарты и опыт, мы развиваемся вместе с нашими партнерами, стараясь опережать их запросы и ожидания”. Девиз нашей компании - “Совершенство через технологии”, предлагаем присоединиться к нам и совершенствоваться вместе! Мы разрабатываем сложные, интересные и неординарные проекты в сфере здравоохранения, страхования, образования и не только. На текущий момент мы ищем в команду талантливого и активного IT-Recruiter.

• Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки, составления вакансии до онбординга).
• Участие во внутренних HR-проектах.
• Участие в проведении 1:1, закрытие испытательного срока, регулярные коммуникации с сотрудниками.
• Помощь в работе с корпоративной продукцией, а также помощь с разработкой сценариев ивент-мероприятий и их организации.
• Контроль подписания внутренних документов у сотрудников.
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (отслеживание порядка в офисе и наличия бытовых запасов, уход за кофемашиной).

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях (желательно, но не обязательно)
• Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет (в IT-сфере).
• Опыт работы с IT-позициями выше уровня Junior, способность вести одновременно от 5 и более вакансий.
• Знание методов и инструментов подбора персонала (поиск, интервьюирование, оценка кандидатов).
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (социальные сети, специализированные сайты, базы данных).
• Общее знание трудового законодательства.
• Опыт в проведении онбординга и адаптации новых сотрудников.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Высокая степень организованности и внимательности к деталям.
• Умение работать в условиях многозадачности и эффективно управлять временем.
• Готовность к обучению и профессиональному развитию.
• Проактивность и инициативность.
• Эмпатия и умение находить общий язык с разными людьми.
• Стремление к достижению результатов и развитию команды.
• Будет плюсом: Опыт работы с HR-системами и инструментами для автоматизации процессов будет преимуществом

• официальное оформление с первого рабочего дня (испытательный срок 3 месяца);
• крутую команду с компетентными, креативными и веселыми коллегами;
• достойную белую заработную плату;
• трудовой отпуск 28 календарных дней и 3 sick days в году;
• комфортабельные офисы в самом центре Минска в БЦ Имперский (в шаговой доступности от станции метро Пл. Ф. Богушевича) и в БЦ Аякс (метро Институт культуры);
• возможность прохождения обучения за счет компании;
• добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока);
• материальная компенсация занятий спортом (до 150 бел. рублей в месяц) и культурно-массовых мероприятий (до 150 бел. рублей в месяц) после прохождения испытательного срока;
• предоставление и оплата мобильной связи;
• регулярные корпоративные праздники, мероприятия и приятные подарки от компании.