HR-специалист

Приглашаем в нашу команду активного, коммуникабельного и целеустремлённого специалиста, который хочет развиваться в сфере управления персоналом. Если вы легко находите общий язык с людьми, любите общение, готовы учиться новому и не боитесь интересных профессиональных задач — будем рады видеть вас в нашей команде!

• Проведение телефонных интервью с кандидатами по холодной и тёплой базе.
• Активный точечный поиск потенциальных сотрудников в соответствии с потребностями компании.
• Первичная оценка кандидатов: выявление профессиональных навыков, опыта работы, мотивации и заинтересованности в вакансии.
• Презентация компании, условий работы и открытых вакансий потенциальным кандидатам.
• Проведение первичных телефонных собеседований и выявление наиболее подходящих кандидатов.
• Организация и согласование встреч кандидатов с руководителями и профильными специалистами.
• Сопровождение кандидатов на всех начальных этапах процесса подбора.
• Ведение и актуализация базы кандидатов, поддержание обратной связи.
• Контроль прохождения кандидатами этапов отбора.
• Выполнение установленных плановых показателей по подбору персонала.
• Подготовка и ведение отчётности по результатам работы.
• Выполнение текущих поручений непосредственного руководителя.

• Коммуникабельность: вы легко устанавливаете контакт с разными людьми и получаете удовольствие от общения.
• Грамотная речь: умеете чётко, уверенно и доброжелательно выражать свои мысли.
• Позитивный настрой: сохраняете энергичность и заинтересованность даже при большом объёме коммуникаций.
• Стрессоустойчивость: умеете спокойно реагировать на отказ, возражения и нестандартные ситуации.
• Ответственность: внимательно относитесь к поставленным задачам и соблюдаете договорённости, умеете планировать рабочее время и работать в режиме многозадачности.
• Инициативность: готовы самостоятельно проявлять активность в поиске и привлечении кандидатов.
• Обучаемость: быстро усваиваете новую информацию и стремитесь к профессиональному развитию.
• Уверенное владение ПК и базовыми программами MS Office.
• Будет плюсом: Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не является обязательным

• Обучение рабочим процессам и поддержку на этапе адаптации.
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
• Удобный график работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Корпоративную мобильную связь.
• Возможность приобрести ценный опыт в сфере управления персоналом.