NDA
25 сен

hr manager подбор в IT-компаниях

ориентир по рынку
вакансия зп не указана
в среднем 163 285 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией

подготовьтесь к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме

описание

Описания нет

задачи

  • Сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла;
  • Проводить адаптацию новых сотрудников и контролировать её ход;
  • Проводить выходные интервью и анализировать причины ухода;
  • Организовывать и координировать сбор обратной связи по модели 360°;
  • Поддерживать регулярную связь с сотрудниками и помогать решать возникающие вопросы;
  • Организовывать командные активности, игры и корпоративные мероприятия;
  • Готовить внутренние коммуникации и рассылки;
  • Предлагать и реализовывать инициативы по улучшению опыта сотрудников и корпоративной культуры;
  • Участвовать в развитии и оптимизации кадровых процессов;
  • Работать с текущими вакансиями и базой кандидатов;
  • Искать и привлекать подходящих специалистов;
  • Проводить первичный отбор кандидатов;
  • Взаимодействовать с руководителями, нанимающими сотрудников, на разных этапах подбора;
  • Поддерживать и развивать базу кандидатов;
  • Самостоятельно выявлять проблемы, предлагать решения и доводить их до результата.

требования

  • Опыт работы в HR от 4–5 лет, желательно на позиции HR Generalist, HRBP или People Partner;
  • Обязателен опыт работы именно в IT-компаниях;
  • Хороший разговорный и письменный английский, который регулярно используется в работе;
  • Понимание основных кадровых процессов и жизненного цикла сотрудника;
  • Опыт работы с адаптацией, выходными интервью, оценкой и обратной связью, внутренними коммуникациями;
  • Базовый или уверенный опыт подбора персонала;
  • Самостоятельность и инициативность;
  • Умение самостоятельно выявлять проблемы, предлагать решения и реализовывать их;
  • Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками;
  • Системность, ответственность и ориентация на результат;
  • Будет плюсом опыт работы в IT-аутсорсинге или аутстаффинге, понимание работы с сотрудниками на клиентских проектах, опыт построения или оптимизации кадровых процессов, опыт развития корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников, умение работать при недостаточно формализованных процессах.

условия

  • Условий в вакансии нет

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайтесь: это мошенничество.

Про зарплаты

Анонимные данные по зарплатам и грейдам.
Можно сверить вилку с рынком.

Посмотреть зарплаты

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайтесь: это мошенничество.