описание
Группа компаний «МИРТЕК» — разработчик, интегратор и производитель автоматизированных систем коммерческого учета (АСКУЭ) в сфере энергетики. Мы охватываем две области: инженерия и ИТ. 20 лет успешной работы на рынке РФ и стран СНГ. 5 собственных производственных компаний на территории России, Беларуси, Армении и Казахстана. авторская разработка программно-аппаратных средств, позволяющих воплощать в жизнь любые идеи наших клиентов.
задачи
- Выстраивание и усовершенствование HR-процессов внутри подразделения в единственном лице, адаптация соц.проектов ГК под нужды и особенности конкретного подразделения;
- Полный цикл рекрутинга (точечный подбор) на открытые вакансии в соответствии с требованиями руководителей отделов, используя разные каналы для поиска сотрудников (в основном, разработка и продажи);
- Адаптация сотрудников: помогать им вливаться в коллектив и процессы, выявлять сложности и помогать их оперативно разрешать, работа над удовлетворенностью сотрудников;
- Ведение hr-аналитики;
- Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, а также в выстраивании процессов отдела (мы ценим крутые идеи и выделяем ресурсы на их реализацию);
- По запросу руководства организация тестирования, обучения персонала.
- Точечные задачи по офису
требования
- Высшее образование (желательно, управление персоналом/психология/менеджмент);
- Опыт работы в должности HR-generalist'а или HR в единственном числе от 2 лет обязателен.
- Будет плюсом: Опыт работы в инжиниринговых, производственных, сетевых компаниях; Проактивный подход, юмор и позитивный настрой
условия
- Достойный уровень дохода по итогам собеседования, прозрачная система мотивации;
- 5/2, 9:00-18:00 в офисе, оформление по ТК РФ, соц. пакет и белая зарплата;
- Новый современный офис в пешей доступности от м. Белорусская/ Новослободская/Савеловская с с сoffee point, фруктами и вкусняшками;
- Корпоративные обеды в гастробаре Депо, ДМС, подарки от компании;
- карьерный рост, перспектива построения своего отдела, обучение за счёт компании: английский язык в мини-группах и возможность проходить профессиональные курсы и тренинги, посещать конференции;
- адекватное руководство, дружелюбный и отзывчивый коллектив, отсутствие текучки;
- корпоративные мероприятия, профессиональные турниры и тимбилдинги, мерч, поздравления с важными датами и т.д.
