Директор по персоналу в фитнес-сети

THE FLEX — федеральная сеть фитнес-студий в 12 городах России, команда 350+ человек. Мы создаём фитнес нового поколения: с персональным подходом, высоким уровнем сервиса и понятным маршрутом к ощутимому результату. Сегодня THE FLEX — это сильный бренд, более 20 000 гостей, растущая федеральная сеть и команда, которая формирует новый стандарт в своей категории. Мы находимся в поисках Директора по персоналу, который поможет выстроить точные, удобные HR-процессы и современную корпоративную культуру в быстрорастущем федеральном бизнесе.

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом.
• Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR, направленных на повышение эффективности найма и адаптации, развитии корпоративной культуры, внедрении мер по удержанию персонала и снижению текучести.
• Управление функцией найма, совместная работа с Руководителем по подбору персонала.
• Определение потребности в кадрах, контроль срока закрытия вакансий и стоимости найма.
• Разработка системы адаптации персонала.
• Участие в совершенствование системы оплаты труда: доработка мотивационных схем и KPI для отдела продаж.
• Обучение и развитие сотрудников, создание кадрового резерва.
• Проведение оценочных мероприятий.
• Управление кадровой службой (в подчинении эксперт по кадрам), лидирование проекта по автоматизации процессов (КЭДО), разработке ЛНА.
• Аудит бизнес-процессов, выстраивание эффективных внутренних коммуникаций со смежными командами.
• Организация корпоративных мероприятий, досуга и поздравлений.
• HR-аналитика, принятие решений с опорой на цифры.

• Управленческий опыт, в должности HRD, HR BP от 2 лет.
• Опыт работы в компаниях сферы услуг (beauty, fashion, фитнес, медицина) или розничной торговли; желательно организация работы распределенных команд, региональных офисов, розничной сети.
• Успешный опыт управления процессом подбора, адаптации и обучении персонала.
• Подтвержденные кейсы снижения текучести персонала.
• Навык построения HR-систем на этапе масштабирования бизнеса.
• Знания трудового законодательства
• Опыт автоматизации процессов в HR, уменьшении ручного труда.
• Знание современных HR-практик.
• Опыт выстраивания коммуникаций со смежными отделами, умение договариваться.
• Желание активно поддерживать динамичный рост компании и ее сотрудников.
• Ценим надежность, последовательность и системность в работе, фокус на результат.
• Будет плюсом: КДП как плюс

• Работу в федеральной компании с сильным брендом и амбициозными задачами.
• Роль с высоким уровнем доверия и реальным влиянием на процессы.
• Современный офис в центре Москвы:
• м. Краснопресненская, ул. Красная Пресня, 24
• Конкурентоспособный уровень дохода, который обсуждается индивидуально.
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока.
• Возможность напрямую влиять на процессы, инициировать улучшения.
• Профессиональную команду, в которой ценят идеи и современный подход.
• Подчинение напрямую генеральному директору.
• Корпоративный фитнес в студиях THE FLEX.