Администратор по персоналу

Крупная международная FMCG non-food компания приглашает к себе в команду HR Administrator // Администратора по персоналу!

• Вести кадровое администрирование полного цикла — от приема до увольнения — для дивизиона численностью 300–400 человек в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами компании.
• Формировать и вести личные дела сотрудников, оформлять и хранить трудовые книжки, рассчитывать трудовой стаж и выдавать справки о трудовой деятельности.
• Учитывать отпуска и контролировать подготовку и соблюдение графиков отпусков.
• Следить за полнотой, корректностью и своевременностью данных в системах учета персонала и расчета заработной платы.
• Готовить кадровую отчетность по запросам руководителя и коллег из других подразделений, консультировать сотрудников по вопросам кадрового администрирования.
• Передавать в СФР сведения по форме ЕФС-1 о приеме, переводах и увольнениях.
• Участвовать в проектах HR-функции, согласованных с руководителем.
• Сопровождать государственные проверки и аудиты по кадровому делопроизводству.
• Проводить расследования нарушений, допущенных сотрудниками, и оформлять привлечение к дисциплинарной или материальной ответственности при наличии законных оснований.
• Готовить презентации в Microsoft PowerPoint.

• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет.
• Высшее образование — экономическое или гуманитарное.
• Знание трудового законодательства.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Excel и Microsoft PowerPoint.
• Английский язык на уровне Intermediate или выше.
• Опыт работы с SAP SuccessFactors и системами кадрового электронного документооборота (КЭДО).
• Опыт самостоятельного ведения и реализации проектов, например перехода на КЭДО или электронные трудовые книжки.
• Будет плюсом: Опыт в международной компании будет преимуществом; Знание платформы HRlink будет преимуществом

• Гибкий формат работы: график работы с возможностью частичной удаленной работы.
• Забота о здоровье: полис ДМС для сотрудника, частичная компенсация медицинского страхования для детей и корпоративные цены на страховку для родственников.
• Обучение и рост: составление индивидуального плана развития, доступ к внутренней образовательной платформе и вебинарам по soft и hard skills.
• Привилегии и спорт: подписка на скидки BestBenefits и специальные цены на фитнес для друзей и родственников.
• Профессиональная поддержка: комплексная программа Wellbeing, включая бесплатные юридические и психологические консультации.
• Полная оплата больничного: 100% доплата по больничному листу без потери в доходе.
• Дополнительное оплачиваемое время для семьи: 3 дня по уходу за родителями/опекунами, 1 оплачиваемый день по семейным обстоятельствам.
• Социальная помощь: материальная поддержка в различных семейных обстоятельствах.