описание
Описания нет
задачи
- Развивать chapter Manual QA: определять цели, приоритеты и единые подходы к тестированию.
- Управлять развитием сотрудников: проводить 1:1, оценивать компетенции, формировать индивидуальные планы развития и кадровый резерв.
- Участвовать в найме, адаптации и оценке QA-инженеров, формировать матрицу компетенций и критерии профессионального роста.
- Совместно с руководителями команд планировать потребность в QA и распределение специалистов.
- Выстраивать процессы функционального, интеграционного, регрессионного и приемочного тестирования.
- Развивать тестирование на основе рисков: определять приоритеты и достаточный объем проверок.
- Повышать качество тестовой документации, проводить ревью тест-кейсов, чек-листов и дефектов.
- Определять метрики качества и эффективности тестирования, анализировать причины дефектов, попавших в production, и организовывать улучшения.
- Совместно с разработкой, аналитиками и владельцами продуктов согласовывать критерии готовности задач и релизов.
- Организовывать обмен знаниями, наставничество и профессиональные встречи внутри chapter.
- Взаимодействовать с направлениями автоматизации и нагрузочного тестирования, определять потребности в автоматизации ручных проверок.
- Участвовать в тестировании сложных изменений и разборе критичных дефектов.
требования
- Опыт тестирования от 5 лет.
- Опыт работы QA Lead, Team Lead или руководителем QA-направления от 2 лет.
- Опыт управления и развития QA-инженеров: найм, адаптация, оценка компетенций и наставничество.
- Опыт построения и улучшения процессов тестирования в продуктовых командах.
- Практический опыт тестирования веб-приложений, API и межсистемных интеграций и мобильных приложений.
- Опыт взаимодействия с разработкой, аналитиками и владельцами продуктов.
- Будет плюсом: Опыт координации QA в нескольких командах будет преимуществом; Опыт работы в банковских или финансовых системах будет преимуществом
условия
- Работа в профессиональной команде, где ценят инициативу, ответственность и экспертизу
- Участие в создании и развитии масштабных продуктов с высокой пользовательской нагрузкой
- Современный технологический стек и инструменты
- Поддержка профессионального роста: обучение, курсы, возможности карьерного развития
- Квартальные бонусы
- Полноценное питание - обеды за счёт компании.
