SMM-менеджер православного проекта

Миссия проекта «Давай повенчаемся» — помогать православной молодёжи и тем, кто находится на пути к Церкви, в вопросе создания семьи, укрепляться в вере и находить близких по духу друзей. Работая с нами, вы становитесь частью этой социально значимой миссии и напрямую влияете на жизни людей. Основная деятельность проекта — офлайн-мероприятия, тематические встречи и выездные программы в разных городах России.

• Писать тексты для социальных сетей проекта: посты, анонсы, рассылки и материалы для продвижения
• Передавать через тексты, посты, визуал и видео смыслы проекта
• Участвовать в формировании контент-плана: предлагать темы, идеи и форматы публикаций
• Адаптировать тексты под разные форматы: посты, сторис, тексты для коротких роликов, анонсы мероприятий, рассылки, сайты, рекламные креативы
• Координировать работу смм-команды (специалист по чат-ботам, таргетолог, видео и сторис-мейкер)
• Работать с исходными материалами: идеями руководителя, голосовыми сообщениями, заметками, эфирами, выступлениями спикеров и черновиками
• Подбирать изображения и следить за общим качеством визуальной части контента
• Анализировать результаты контента и предлагать улучшения

• У вас есть опыт работы с социальными сетями от 2 лет
• Вы чувствуете аудиторию, умеете находить верную интонацию и понимаете последние СММ-тренды
• Вы умеете создавать сильный, глубокий по смыслу и вовлекающий контент
• Вы умеете превращать цели проекта в понятные рубрики и форматы
• Вы умеете делать контент тёплым и живым, но при этом логичным, ясным и работающим на задачу
• Вы чувствуете стиль и умеете держать общий уровень оформления
• Вам откликается тема семьи, создания семьи, и вы хорошо понимаете православный контекст
• Будет плюсом: Особенно ценен будет опыт в проектах с живой аудиторией: образовательных, социальных, церковных или событийных проектах; Профильное образование (филология, журналистика, издательское дело) будет плюсом, но не обязательно

• Удалённую работу
• Полная или частичная занятость — обсуждается индивидуально
• Формат работы: 5/2 с гибким началом дня
• Прямую работу с руководителем проекта без сложной структуры и лишних согласований
• Поддерживающую атмосферу и команду людей, близких по ценностям
• Поддержку и наставничество
• Возможность участия в мероприятиях проекта (в том числе приоритетная запись)
• Возможность профессионального роста внутри проекта
• Конкурентную оплату (обсуждается индивидуально с кандидатом по итогам собеседования и тестового задания)