Руководитель отдела рекламы и бренда

Описания нет

• разработка и поддержание общей логики позиционирования и айдентики по продуктовой линейке.
• определение границ: что едино для Банка, где допустима сегментная специфика, как это реализуется в материалах.
• формирование и актуализация бренд-бука, гайдлайнов и стандартов применения айдентики.
• контроль соблюдения фирменного стиля всеми подразделениями, подрядчиками и партнёрами.
• ежемесячное планирование бэклога задач по дизайну, полиграфии и сувенирной продукции.
• ежедневная калибровка приоритетов дизайн-задач совместно с продуктовой командой.
• управление ресурсами: распределение нагрузки, контроль сроков, балансировка пиков.
• автоматизация процесса приёма и обработки заявок от продуктовой команды.
• создание и развитие библиотеки готовых решений (шаблоны, компоненты, макеты).
• разработка правил применения готовых решений и обучение команды.
• стандартизация материалов для отделений, наружной рекламы, digital и POSM.
• сокращение времени производства типовых материалов за счёт готовых решений.
• на старте проекта фиксировать идею, релевантность сегменту, бюджет и реализуемость.
• проводить брифинги подрядчиков и внутренних команд с чёткой постановкой задач.
• оценивать альтернативные концепции с аргументацией «что сработает, что нет и почему».
• сокращать ребрифинг и переделки на поздних этапах за счёт качественной проработки на входе.
• вести единый каталог материалов с порядком обновления.
• оценивать крупные проекты через исследования (эффективность, восприятие).
• контролировать качество производства и логистики полиграфии и сувенирки.
• управлять товарными знаками и обеспечивать актуальность решений с учётом законодательства.
• администрирование команды (дизайн, бренд-менеджмент, производство).
• разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД).
• кросс-функциональное взаимодействие с продуктовым маркетингом, сетью, закупками, HR, IT.
• поддержка ESG-направления и имиджевых проектов Банка.

• опыт от 3–5 лет на позиции руководителя направления бренда / маркетинга / дизайна (банковский сектор — преимущество).
• опыт организации рекламных кампаний полного цикла: креативные концепции, производство видео, аудио, баннеров, наружной рекламы, POSM, сувенирной продукции.
• опыт управления командой от 3 человек.
• опыт проведения тендеров и закупочных процедур по внутреннему регламенту.
• опыт презентаций и защиты проектов перед ТОП-менеджментом.
• стратегическое мышление: способность выстроить архитектуру бренда, а не только исполнять задачи.
• управленческий оунершип: личная ответственность за результат, а не пересылка задач.
• Понимание базовой механики процессов: аудит, разработка схем, учёт рисков.
• кросс-функциональная коммуникация: артикуляция задач и личное вовлечение в смежные команды.
• владение задачей на уровне менеджмента 360°: от идеи до результата.
• знание рынка рекламных и полиграфических услуг, технологий печати и брендирования сувенирки.
• навыки постановки задач рекламным агентствам и типографиям, подготовка брифов.
• лидерство и вовлечённость: не диспетчер, а владелец направления.
• идейное участие: способность предложить концепцию и аргументировать её.
• системность: умение выстроить процесс, а не тушить пожары.
• стрессоустойчивость: работа в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• ориентация на результат: оценка через исследования и метрики, а не через факт сдачи.

• Оклад: 250 000 руб. (фикс) + годовой бонус по результатам
• Испытательный срок: 3 месяца с чёткими целями и критериями оценки.
• Команда: 6 человек в подчинении.
• Возможности: участие в стратегических проектах Банка, развитие бренд-системы, работа с ТОП-менеджментом.
• Стратегическую роль: вы не просто исполняете задачи, а формируете архитектуру бренда Банка.
• Ресурсы и поддержку: команда, бюджет, доступ к ТОП-менеджменту.
• Прозрачные критерии успеха: чёткие цели на испытательный срок и регулярная обратная связь.
• Развитие: участие в ESG-проектах, имиджевых кампаниях, работа с современными инструментами (включая ИИ в дизайне).
• работа в крупном и надежном банке
• возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе
• оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата
• забота о сотрудниках: социальный пакет, ДМС.
• участие в образовательных программах и различных проектах Банка ЗЕНИТ и компании Татнефть
• яркая корпоративная жизнь, участие в спортивных мероприятиях, подарки для детей сотрудников
• корпоративная программа лояльности для сотрудников от Банка ЗЕНИТ и наших партнеров.