Руководитель отдела маркетинга сельхозтехники

Умеете не только привлекать заявки, но и объяснять цифрами, откуда они пришли и сколько стоили? Тогда эта роль для вас. АрмстронгГрупп ищет руководителя отдела маркетинга, который удержит работающую лидогенерацию, сделает компанию узнаваемой и выстроит прозрачную аналитику. АрмстронгГрупп — более 10 лет занимается продажей сельскохозяйственной, строительной и промышленной техники. Является эксклюзивным дистрибьютором ряда направлений и сотрудничает с поставщиками из Китая, Турции, Польши и России.

• Поддерживать работающую лидогенерацию: контекстную рекламу, сайты, маркетплейсы. Следить, чтобы заявки шли стабильно.
• Повышать узнаваемость компании через соцсети и превращать её в поток заявок.
• Тестировать и другие каналы, в том числе предложенные вами.
• Формировать маркетинговую стратегию и план продвижения, согласовывать их с собственником.
• Руководить командой маркетинга: ставить задачи, помогать и следить за результатом.
• Работать с подрядчиками (программист, SEO, контекстная реклама): ставить задачи, контролировать сроки и принимать работу.
• Выстроить прозрачную аналитику: видеть источник каждой заявки, её стоимость и конверсию в продажу. Работать с Яндекс Метрикой, Google Analytics и CRM.
• Подключаться к работе самому, когда это нужно команде.

• Опыт руководства маркетингом или координации команды маркетологов.
• Понимание, как устроена лидогенерация: контекстная реклама, сайты, маркетплейсы, и как удерживать стабильный поток заявок.
• Опыт развития соцсетей и бренда с измеримым результатом: охваты, подписчики, заявки.
• Умение работать с аналитикой: Яндекс Метрика, Google Analytics, связка с CRM, расчёт стоимости заявки и конверсии в продажу.
• Опыт работы с подрядчиками: умение поставить задачу, проверить работу и не переплатить.
• Умение мыслить стратегически, составлять план продвижения и защищать его цифрами.
• Готовность самому взяться за задачу, когда это нужно команде.

• Официальное трудоустройство по ТК РБ.
• Достойная оплата труда, обсуждаем индивидуально по итогам собеседования.
• Прямое подчинение собственнику: быстрые решения без лишних согласований.
• Сложившаяся команда маркетинга и подрядчики, отдел не нужно собирать с нуля.
• Офис в г.п. Мачулищи, возможен гибридный формат.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Корпоративные мероприятия.