Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
Vsemayki - крупнейший сервис кастомизированной одежды и сувениров. Мы сами разрабатываем ИТ продукты, делаем digital маркетинг и производим наши товары. Всю продукцию мы создаём под заказ, что делает наш бизнес экологичным и даёт неограниченные возможности для развития. Гибкий подход и динамичная команда ежедневно работают на получение результата и масштабирования бизнеса. Сейчас мы запускаем контент-завод: поток коротких видео с собственными креаторами как основной канал трафика на маркетплейс, поэтому находимся в поиске талантливого руководителя отдела контента.
задачи
Построить и вести систему производства коротких видео (Reels, VK Клипы, YouTube Shorts, TikTok, Telegram) — от идеи до публикации
Нанять, обучить и масштабировать команду креаторов (старт — несколько человек, далее 10+)
Выстроить рабочие ритмы команды, регламенты отбора референсов и съёмок
Связать контент с продажами: система атрибуции (промокоды, метрики), еженедельный разбор по CPO, а не по просмотрам
Работать в связке с производством (быстрые сэмплы) и с командой дизайна
требования
Опыт управления командой контента / несколькими авторами — от 2 лет
Опыт потокового производства коротких вертикальных видео, понимание алгоритмов площадок
Перформанс-подход: умение связывать контент с бизнес-метриками и продажами
Опыт найма и построения процессов в контент-команде
Интерес к рынку мерча/корпоративных сувениров, креативное мышление и желание расти вместе с брендом Vsemayki
Будет плюсом: Опыт в e-commerce / на маркетплейсах (Wildberries, Ozon); Опыт запуска «контент-завода», фабрики блогеров или UGC-студии
условия
Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации, мы на рынке более 18 лет, №1 в России в своей области
Оформление по ТК РФ
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации (оклад + KPI)
График работы 5/2
Удаленный формат работы
Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода
Возможность карьерного роста
Присоединяясь к нам, ты становишься важной частью дружной команды, которая решает нетривиальные задачи по автоматизации бизнеса. Мы соединяем производство реальной востребованной продукции и современные подходы для цифровых процессов, сопровождающих производство и продажи.
Мы поддерживаем личное и командное профессиональное развитие, а также готовы слушать и обсуждать предложения от всех участников команды.
