Руководитель бренда

Описания нет

• Разработка и реализация бренд-стратегии компании и продуктовых брендов.
• Создание и развитие ценности брендов, формирование единого восприятия компании и продуктов во всех каналах продаж и коммуникаций.
• Определение позиционирования, айдентики и Tone of Voice брендов.
• Проведение исследований потребностей, ситуаций использования и целевых аудиторий.
• Разработка и внедрение Go-To-Market стратегий (GTM).
• Анализ и повышение NPS брендов, работа с показателями LTV и ARPU.
• Проведение комплексного конкурентного анализа (360).

• Опыт управления брендом или портфелем.
• Практические навыки проведения и анализа маркетинговых исследований (качественных и количественных).
• Подтвержденный опыт управления PL продуктом и расчетов ROI маркетинговых активностей.
• Портфолио с успешными кейсами запусков Go-to-market и разработки Tone of Voice.
• Опыт работы с диджитал-агентствами, понимание специфики digital-продвижения.
• Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации.

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.
• Стабильный доход, выплаты всегда без задержек.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке.
• В вашем распоряжении будут обучающие курсы по продуктам, учебный портал, вебинары.
• А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально.
• Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• График работы: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные, гибрид после успешного прохождения ИС.