Менеджер по эффективности полевых сил

Описания нет

• Разработка и внедрение стандартов обслуживания для промоутеров и торговых представителей в ритейле.
• Оптимизация KPI и систем мотивации для полевой команды совместно с агентствами.
• Регулярный пересмотр ролей и обязанностей команды в соответствии с изменениями рынка.
• Оптимизация процессов управления: планирование маршрутов, постановка целей (Target AP), распределение ресурсов.
• Разработка организационной структуры полевой команды для максимальной эффективности.
• Создание дашбордов и отчетов по выполнению операционных KPI и статусу выполнения задач.
• Мониторинг активностей конкурентов в точках продаж.
• Улучшение систем сбора данных совместно с IT-командой.
• Координация выкладки и продвижения новых продуктов.
• Подготовка полевой команды к регулярным и краткосрочным промо-акциям.
• Проведение брифингов для полевых сотрудников в соответствии с маркетинговым календарем.
• Разработка стандартов мерчандайзинга совместно с продакт-менеджерами.
• Контроль соблюдения стандартов выкладки на всех уровнях (от супервайзеров до представителей).
• Постановка KPI для аутсорсинговых агентств.
• Контроль документооборота и бюджетирование.

• Опыт в продажах или трейд-маркетинге от 3 лет (желательно в FMCG или Electronics).
• Глубокое понимание методологий Sales Force Effectiveness (SFE) и ключевых метрик.
• Успешный опыт внедрения кросс-функциональных процессов (планирование и анализ инициатив в ритейле).
• Управленческий опыт от 1 года (умение мотивировать команду на результат).
• Понимание механик материальной и нематериальной мотивации.
• Сильные аналитические навыки, опыт работы с большими массивами данных.
• Английский язык — свободное владение (обязательно).

• Работу в международной компании-лидере рынка.
• Конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему бонусов.
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративную мобильную связь.
• Возможности для профессионального обучения и развития.