growth manager мобильных приложений

Createx развивает портфель из более чем 80 мобильных приложений в сферах здоровья и фитнеса, образа жизни, искусственного интеллекта и утилит.

• Искать и реализовывать точки роста продукта на всех этапах пользовательской воронки: привлечение, активация, удержание и монетизация
• Формировать, приоритизировать и проверять гипотезы роста с помощью A/B-тестов и других экспериментов
• Анализировать поведение пользователей и ключевые продуктовые метрики, находить причины просадок и возможности для роста
• Повышать конверсию, удержание, LTV и выручку мобильных приложений
• Оптимизировать знакомство с продуктом, paywall, сценарии подписки, встроенные механики и другие ключевые пользовательские сценарии
• Развивать механики реактивации и вовлечения пользователей совместно с CRM- и маркетинговой командами
• Анализировать совместно с командой привлечения пользователей качество трафика и его влияние на продуктовые метрики
• Взаимодействовать с командами маркетинга, дизайна и разработки для запуска и масштабирования экспериментов
• Создавать и развивать систему метрик роста, дашбордов и регулярной отчётности
• Масштабировать успешные эксперименты и внедрять системный подход к росту продукта

• Опыт работы от 3 лет в Growth или Product в продуктовых компаниях с мобильными приложениями в сферах здоровья и фитнеса, образа жизни, искусственного интеллекта или утилит
• Понимание ключевых метрик мобильных продуктов: DAU/MAU, активация, удержание, конверсия, ARPU/ARPPU, LTV, CAC, ROAS
• Опыт проведения A/B-тестов: от формулирования гипотезы и разработки эксперимента до анализа результатов и принятия решения
• Сильные навыки продуктовой аналитики и умение самостоятельно находить точки роста на основе данных
• Понимание пользовательских воронок и принципов привлечения, активации, удержания и монетизации
• Умение формулировать гипотезы роста, оценивать потенциальное влияние и приоритизировать эксперименты
• Опыт кросс-функциональной работы с командами продукта, маркетинга, дизайна и разработки
• Системное мышление, самостоятельность и ориентация на измеримый результат

• Зарплата привязана к курсу валюты
• Два больших корпоратива в год и ежемесячные тимбилдинги
• Нет микроменеджмента и бюрократии
• Офис с зонами отдыха, плейстейшном, настольным теннисом, VR-очками и музыкальными перерывами
• Корпоративный мерч
• 3 Дня больничного в год
• Добровольное страхование