CRM-маркетолог персонализированных фотокниг

Мы - компания «Моя Сказка». Создаём персонализированные детские фотокниги, где ребёнок становится главным героем собственной сказки. Работаем с большой клиентской базой и активно привлекаем новых клиентов. Сейчас выделяем рассылки и повторные касания в отдельное направление и ищем специалиста, который возьмёт его под свою ответственность.

• придумывать идеи, акции, офферы и механики;
• ежедневно запускать минимум одну рассылку: новую, доработанную или повтор успешной;
• сегментировать клиентскую базу под разные предложения;
• писать тексты рассылок и последующих касаний;
• продумывать добивы после основных рассылок;
• тестировать офферы, заголовки, форматы, аудитории и время отправки;
• анализировать результаты и на основании цифр решать, что повторять, масштабировать, дорабатывать или менять.
• ежедневно запускать пинги по нужным сегментам клиентской базы;
• контролировать своевременность запусков и отсутствие пропусков;
• анализировать отклики, переходы в диалог, оплаты и выручку;
• тестировать новые формулировки, офферы, время отправки и механики повторных касаний;
• дорабатывать существующие пинги и создавать новые цепочки;
• находить слабые места и масштабировать механики, которые показывают лучший результат.
• самостоятельно вести направление, видеть точки роста и предлагать гипотезы

• Будет плюсом: опыт работы с CRM-маркетингом, рассылками или клиентскими базами; понимание продаж и умение создавать продающие офферы; умение работать с цифрами и принимать решения на основании результатов; самостоятельность и умение предлагать собственные гипотезы; опыт тестирования сегментов, текстов и механик коммуникации; опыт использования нейросетей и инструментов автоматизации

• Доход: 30 000-50 000 в месяц с возможностью роста
• Оплата состоит из фиксированной части и бонусов, связанных с результатами рассылок и пингов.
• Со второго месяца вместе со специалистом фиксируем постоянную систему мотивации на основании реальных показателей.
• Предварительно она будет состоять из: фиксированной части; процента от выручки с рассылок; KPI за эффективность ежедневных пингов.
• Наша задача - выстроить прозрачную систему без потолка дохода: чем больше результата специалист приносит компании, тем больше зарабатывает сам.
• Удалённо, неполная занятость 5/2
• Жёсткой привязки к 8-часовому рабочему дню нет.
• Работа распределена в течение дня: важно контролировать запланированные рассылки и пинги, своевременно запускать их и при необходимости оперативно вносить изменения.
• Основной ориентир - не количество часов онлайн, а своевременное выполнение задач и результат направления.