бренд-директор

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

• Формирование и осуществление контроля за внедрением портфельной стратегии 3–5 лет: вклад в оборот, вклад в доходность, позиционирование, бренд-буки, визуальная эстетика;
• Формирование и осуществление контроля за ценовой политикой, промо-моделями, порогами убыточности, trade up / прайс-архитектурой;
• Осуществляете контроль за реализацией годовой медиа/комм-стратегией и A&P бюджетами по брендам;
• Реализация управленческих решения по результатам мониторинга показателя здоровья группы брендов, вносит изменения в реализацию стратегий для повышения восприятия бренда и лояльности
• Контроль качество исполнения: утверждает ключевые макеты /упаковки/послания.
• Реализация решения по новым продуктам/сублинейкам/релокациям SKU, stop/go на гейтах NPD;
• Утверждение брифа на NPD/VAP и финальные ТЗ (R&D, дизайн, печать, укупор).
• Работа с финансовыми показателями цены/RSP-коридоры/ промо-календарь, утверждение A&P;
• Бренд-планирование (sell-in/out цели, медиа/активации, трейд-календарь).
• Работа с изменения в ассортиментной матрице: ввод/вывод, ротации, SKU-микс по каналам; P&L SKU уровня.

• Высшее профильное (маркетинг, реклама, PR, менеджмент бренда);
• Опыт от 5 лет в маркетинге FMCG, из них не менее 2 лет — в управленческой роли с алкогольной продукцией (Head of Marketing, Group Brand Manager, Marketing Director);
• Опыт реализации маркетинга 360°: ATL, BTL, digital, PR, трейд-маркетинг, исследовательская аналитика;
• Практический опыт вывода новых брендов и продуктов на рынок;
• Уверенная работа с данными и аналитическими инструментами (Excel, OLAP-кубы, Power Point);
• Знание бизнес и коммерческих метрик, желательно retail-контекста;
• Способность быстро переводить аналитику в управленческие решения (инсайты).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы с 9:30-18:30 (офисный формат);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).