Руководитель проекта по управлению себестоимостью

Мы ищем руководителя проекта, который за 9–12 месяцев выстроит в компании прозрачный учёт себестоимости по продуктам и бизнес-юнитам на базе 1С:ERP и запустит управление её оптимизацией.

• Управление проектом: разработка устава, плана-графика, бюджета, матрицы ответственности и реестра рисков; ведение статусов рабочей группы и подготовка управляющего комитета.
• Методология себестоимости: организация разработки целевой модели совместно с методологом и финансовой службой (финансовая структура, классификация затрат и базы распределения косвенных расходов, нормативы, трансфертные расчёты между БЮ, учётная политика и регламент закрытия месяца).
• Внедрение в ИС: постановка задач интегратору 1С:ERP и ИТ, контроль качества проектных решений, сроков и объёма доработок, приёмка результатов.
• НСИ и данные: организация очистки номенклатуры, ввод спецификаций и нормативов, закрепление владельцев справочников.
• Пилот и тиражирование: проведение параллельного расчёта себестоимости, сверка и объяснение расхождений, обучение пользователей, переход в промышленную эксплуатацию.
• Управление изменениями: оценка готовности подразделений, карта стейкхолдеров, вовлечение руководителей производства, продаж и БЮ в разработку методики с первых недель, формирование сети агентов изменений, план коммуникаций и обучения, эскалация системного сопротивления операционному директору.
• Закрепление новых правил регламентами, приказами и KPI руководителей, контроль соблюдения после запуска.
• Оптимизация себестоимости: запуск анализа структуры затрат и отклонений, реестр инициатив с оценкой эффекта, регулярный комитет по затратам.
• Работа с подрядчиками: участие в выборе интегратора, контроль договорных обязательств и бюджета.

• опыт руководства хотя бы одним завершённым проектом постановки учёта себестоимости на 1С:ERP или аналогичной ERP в производственной компании.
• Высшее экономическое, финансовое или инженерно-экономическое образование.
• Опыт управления проектами от 5 лет; 2+ завершённых проекта внедрения ERP или постановки управленческого учёта; команда от 5 человек.
• Подтверждённый опыт внедрения изменений при сопротивлении линейных подразделений (производство, продажи), где новые правила стали рабочей практикой.
• Знание методологии себестоимости и управленческого учёта: калькулирование, распределение косвенных затрат, нормативный учёт, анализ отклонений, маржинальный анализ, P&L по БЮ.
• Понимание связки БУ–УУ–НУ, учёта запасов, производства и НЗП.
• Знание логики контура учёта затрат, производства и расчёта себестоимости в 1С:ERP (партионный учёт 2.2, финансовый результат и контроллинг).
• Отраслевой опыт: производственная или производственно-торговая компания; понимание производственных процессов на уровне цеха.
• Уверенный Excel, чтение и постановка требований к отчётам.
• Русский язык — свободно.
• Лидерство изменений: умение вести за собой людей, не готовых к изменениям; превращает противников в участников через вовлечение, а не через давление.
• Влияние без формальной власти: умение добиваться результата от производства, продаж и функций, которые ему не подчинены.
• Понимание производства и продаж: умение говорить на языке мастера, технолога и менеджера по продажам; понимать, как новый учёт меняет работу, и упрощает её там, где можно.
• Настойчивость и терпение: доводит изменения до закрепления в практике, не сдаваться после первых откатов и не останавливается на формальном внедрении.
• Системное мышление: видеть связь между методикой, НСИ, настройками ERP и итоговой отчётностью; не лечит симптомы ручными корректировками.
• Коммуникация: объясняет каждому подразделению его выгоду простыми словами; ясно доносит статус и риски руководству.
• Ориентация на результат: умение держать сроки, приоритизация, не давать проекту уйти в бесконечное проектирование.
• Требовательность к качеству данных.
• Переговорные навыки: находить компромиссы с руководителями подразделений по методике; удерживает объём работ и бюджет с интегратором.
• Будет плюсом: MBA; сертификаты PMP, IPMA, ACCA, CMA, DipIFR; Опыт работы на стороне заказчика и на стороне интегратора; Знание методик ADKAR, Kotter, Prosci; опыт внедрения бережливого производства или проектов операционной эффективности; Standard costing, ABC-методика, трансфертное ценообразование; Знание МСФО (IAS 2, IFRS 8); Сертификат «1С:Профессионал» по ERP; опыт интеграции с ЗУП, MES, WMS; Опыт работы в производстве или коммерции до перехода в финансы и проекты; опыт в отрасли компании; Power BI или аналогичный BI-инструмент; Казахский, английский (для отчётности по МСФО и работы с документацией)

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям с врождёнными особенностями двигаться, чувствовать и жить (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис в Текстильщиках, 10 минут от метро;
• Заработная плата: оклад + квартальные премии (совокупно 250 000 ГРОСС);
• График работы 5/2, 8 часов (офис);
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать и реализовывать идеи;
• Корпоративное обучение, возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях;
• Грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста зарплаты.