описание
PAYNET-лидер среди платежных систем Узбекистана. Каждый день 1,3 млн. человек с нашей помощью производят оплаты. Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель- быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов. Самая главная ценность нашей компании- это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям- единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов. Если вы разделяете наши амбиции- добро пожаловать в команду:)
задачи
- Управление внутренними ИТ-проектами в области инфраструктуры, DevOps и автоматизации.
- Планирование проектов: определение сроков, этапов, ресурсов, зависимостей и контрольных точек.
- Координация работы инфраструктурных инженеров, DevOps, системных администраторов и смежных ИТ-команд.
- Управление проектами внедрения и ввода в промышленную эксплуатацию программных решений сторонних разработчиков.
- Организация взаимодействия между внутренними техническими командами, бизнес-заказчиками и поставщиками программного обеспечения.
- Координация процессов развертывания, настройки, интеграции и тестирования новых программных решений.
- Управление проектами развития CI/CD, автоматизации развертывания, контейнеризации, мониторинга и инфраструктурных сервисов.
- Контроль подготовки инфраструктуры и необходимых технических условий для внедрения новых систем.
- Координация приемочных испытаний, устранения замечаний и передачи решений в промышленную эксплуатацию и сопровождение.
- Управление рисками, сроками, зависимостями и изменениями в проектах.
- Организация и проведение проектных встреч, ведение проектной документации и отчетности.
- Обеспечение прозрачности статуса проектов, своевременное выявление проблем и эскалация блокирующих вопросов.
- Контроль выполнения договоренностей и задач участниками проектов.
требования
- Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет, желательно в области инфраструктуры, DevOps, системной интеграции или внедрения корпоративного ПО.
- Понимание жизненного цикла внедрения программного обеспечения: от сбора требований и планирования до ввода в промышленную эксплуатацию.
- Понимание основных принципов построения и эксплуатации ИТ-инфраструктуры.
- Базовое понимание DevOps-практик и технологий: CI/CD, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Ansible, Terraform.
- Понимание процессов интеграции информационных систем, взаимодействия приложений, баз данных и инфраструктурных сервисов.
- Опыт координации работы нескольких технических команд и управления межкомандными зависимостями.
- Опыт управления сроками, рисками, ресурсами и изменениями в проектах.
- Уверенное владение Jira и Confluence.
- Знание методологий управления проектами (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban) и умение выбирать подход в зависимости от специфики проекта.
- Умение формулировать задачи, фиксировать договоренности и контролировать их выполнение.
- Навыки подготовки проектных планов, статус-отчетов и презентации результатов руководству.
- Хорошие коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность и ориентация на результат.
- Будет плюсом: Опыт управления проектами внедрения стороннего ПО в корпоративной инфраструктуре (on-premise); Опыт работы в банках, финтехе или других организациях с высокими требованиями к доступности и информационной безопасности; Понимание принципов High Availability, Disaster Recovery, резервного копирования и мониторинга; Знакомство с Linux, виртуализацией VMware, Kubernetes, GitLab, Prometheus, Grafana, Zabbix; Знание процессов ITIL/ITSM, Change Management и Release Management; Опыт организации передачи новых систем в эксплуатацию, включая подготовку документации, регламентов и проведение обучения
условия
- Комфортный график работы: 5/2 с графиком на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз с первого дня;
- Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI;
- Современный офис в центре города с полностью оборудованной инфраструктурой для работы и отдыха: спортзал, chill zone, PS5, настольный теннис и футбол;
- Расширенный социальный пакет: ДМС, регулярные тимбилдинги, пакет бесплатных переводов до 50 млн сум в Paynet Mobile и другие бонусы;
- Полное или частичное покрытие расходов на профильное обучение и повышение квалификации.
