product manager веб-продуктов

Описания нет

• Улучшать и повышать прибыльность веб-направления yota.ru, повышая удовлетворённость клиентов;
• Управлять полным жизненным циклом функций — от формулировки и проверки бизнес-гипотез до оценки экономического эффекта;
• Координировать работу бизнеса, маркетинга, внешних партнёров, дизайнеров и команды разработки при проработке функций;
• Формировать и расставлять приоритеты в списке задач, управлять ожиданиями заинтересованных сторон и находить баланс между скоростью, качеством и бизнес-ценностью;
• Работать над ростом целевых показателей и оценивать вклад новых функций и изменений;
• Выдвигать гипотезы, проводить исследования и A/B-тесты, искать слабые места в сценариях и точки роста;
• Изучать технические аспекты реализации, тестировать новые функции, контролировать качество и проверять разметку аналитики перед выпуском;
• Следить за тенденциями телеком-рынка и финтеха, предлагать решения на опережение.

• Опыт управления веб-продуктами и приложениями с высоким трафиком от 3 лет;
• Умение анализировать воронки и принимать решения на основе данных;
• Умение преобразовывать бизнес-запросы в пользовательские сценарии и продуктовые требования;
• Умение ясно объяснять результаты работы, аргументировать решения, предлагать альтернативы и находить общий язык;
• Умение отстаивать интересы пользователей и отказываться от инициатив, ухудшающих пользовательский опыт и не имеющих экономического обоснования;
• Умение проверять качество функций и разметки аналитики;
• Опыт взаимодействия с командой разработки от 3 лет;
• Опыт работы с Jira, Figma, Miro и Яндекс Метрикой;
• Будет плюсом опыт в телекоме или финтехе, запуск продуктов с нуля или масштабный редизайн, использование AI-инструментов.

• Оформление по ТК РФ;
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация мобильной связи;
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You;
• Понятный карьерный маршрут;
• Доступ к 2500 учебным программам в мобильном приложении МегаФон Драйв;
• Программа поддержки и помощи сотрудникам;
• Корпоративное сообщество и календарь мероприятий;
• График 5/2.