Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Департамент BDO реализует бизнес-стратегию компании через ведение ИТ-проектов и создание продуктов для функциональных направлений, а также развивает и адаптирует бизнес-процессы для выхода на новые рынки. Проект занимается развитием системы лояльности, программы лояльности и акционного блока.
задачи
Анализировать пользовательские сценарии, выявлять точки роста и оптимизировать процессы;
Держать фокус на юнит-экономике программы лояльности и предлагать варианты её оптимизации;
Следить за тенденциями на рынке программ лояльности и адаптировать лучшие практики под систему;
Проектировать CJM для внутренних пользователей и улучшать клиентский опыт;
Развивать промо-механики для роста среднего чека, частоты покупок и конверсии в их использование;
Рассчитывать эффективность маркетинговых акций;
Работать с данными, строить дашборды по ключевым показателям маркетинга и эффективности промо-механик;
Отслеживать динамику показателей и принимать решения на основе метрик;
Управлять бэклогом команд.
требования
Опыт работы менеджером продукта от 4 лет в маркетинге или системах лояльности;
Продуктовый подход;
Умение самостоятельно формулировать проблему, цель и гипотезу;
Умение выстраивать дорожную карту от бизнес- и пользовательской цели;
Умение принимать решения на основе данных в условиях неопределённости;
Понимание экономики продукта и способов измерения результата продукта и отдельных инициатив;
Опыт развития программы лояльности;
Опыт создания и запуска новых сценариев вовлечения пользователей в программу лояльности;
Опыт масштабирования бонусных и промо-механик и повышения их эффективности;