продакт-менеджер мобильного приложения HR-платформы

РТЛабс создаёт и развивает цифровые сервисы Госуслуг: портал, мобильные приложения, социально значимые услуги и системы электронного правительства. HR-платформа для государственных служащих объединяет кадровые сервисы и корпоративную социальную сеть.

• Формировать продуктовое видение, дорожную карту и бэклог мобильного приложения, управлять приоритетами
• Исследовать потребности пользователей, анализировать обратную связь, формировать и проверять продуктовые гипотезы
• Развивать мобильные сценарии и социальные механики: ленты, сообщества, комментарии, реакции, благодарности и игровые механики
• Ставить задачи команде, прорабатывать требования и пользовательский интерфейс совместно с аналитиками и дизайнерами
• Взаимодействовать с владельцами сервисов HR-платформы для их интеграции в мобильное приложение
• Согласовывать решения с заказчиком и заинтересованными сторонами, управлять ожиданиями и изменениями требований
• Участвовать в планировании выпусков и приёмке функциональности, анализировать продуктовые метрики и результаты запусков

• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет
• Опыт создания, запуска и развития мобильных приложений для iOS и/или Android
• Опыт работы с социальными или коммуникационными механиками, понимание принципов вовлечения и удержания пользователей
• Опыт работы в крупных корпорациях или с крупными корпоративными заказчиками, умение работать с формальными процедурами и многоуровневыми согласованиями
• Владение методами исследования пользователей, приоритизации и проверки гипотез; опыт работы с CJM, user stories и use cases
• Понимание жизненного цикла мобильной разработки, публикации и обновления приложений, push-уведомлений
• Опыт работы с продуктовой и мобильной аналитикой: Firebase, AppMetrica или аналогами
• Владение Jira, Confluence и Figma; опыт работы по Scrum и Kanban
• Навыки ведения переговоров, аргументации продуктовых решений и координации кросс-функциональной команды
• Будет плюсом: опыт развития HR-tech, корпоративных социальных сетей или цифровых сервисов для сотрудников, опыт работы с государственными заказчиками и внешними подрядчиками

• Квартальные бонусы
• ДМС, стоматология и международная страховка
• Гибкое начало рабочего дня
• Компенсация 9 видов расходов: от КАСКО до путёвок на отдых
• Программа внутреннего и внешнего обучения